Когда вы создаете мультиагентную систему, вы нанимаете коллектив. Вы создаете сущности, обладающие некоторой (пусть и ограниченной) автономией.
Почему это важно для вашего настроя? Потому что отношение к агентам должно быть менеджерским, а не инженерным.
— Инженер спрашивает: «Почему этот код выдал ошибку в строке 404?»
— Менеджер спрашивает: «Почему этот сотрудник неправильно понял задачу и как мне переписать инструкцию, чтобы в следующий раз он справился?»
В этой книге мы будем строить именно структуру агентства. У нас будут отделы. У нас будет иерархия. У нас будут планерки (автоматические, где один нейро-агент проверяет работу другого).
