И приходит озарение:
командный Дух там, где мы знаем правду друг о друге, наши сильные и слабые стороны. И у лидера, того, кто ведет всех, тоже, как ни странно, есть слабые стороны.
И! Если нет командного духа, эти слабые стороны превращаются в дыры, через которые утекает энергия команды. Тонким ручейком взаимных претензий она струится, унося с собой состояние потока и радости от взаимодействия, от процесса.
Он сделал это корректно и грамотно: вложил решение в мою голову, но сделал это так, чтобы все подумали, что это мое решение и мое управление ситуацией. Это приверженность. Проекту. Общему Делу.
И именно в этот момент я понимаю, что такое ПРИВЕРЖЕННОСТЬ. Это когда человек даже при смене обстоятельств не снимет с себя свою ответственность и не скажет: мы так не договаривались, в этих условиях я бессилен, это когда он будет делать все от него зависящее, и еще одно — когда он не будет использовать эти обстоятельства, чтобы как-то повысить свой престиж или имидж.
Мы стали яхтонутыми, абсолютно все участники этого приклю
Вот так, подкалывая друг друга, мы понимали, что прошли морское крещение и знаем друг о друге маленькие тайны. А, как известно, команда — это общие легенды, тайны и юмор, понятные только вам.
«Знаешь, как мы здесь проекты делаем? Мы работаем, как в фильме „ЧАРОДЕИ“, — видишь стену, не видишь препятствий. Хочешь так работать? Тогда тебе к нам».
о том, как рождается дух команды, о том, как можно идти на риск, о том, как проигрывать достойно, и о том, как любить эту жизнь. Каждый, кто выходит в море, осознает что-то свое, узнает себя настоящего.
Три ключевых фактора:
1) Каждый раз это капитан — высочайший профессионал.
2) У нас присутствовал командный дух.
3) Удача, которая всегда любит компанию и приходит только туда, где уже есть, с одной стороны, вера в победу, а с другой — непривязанность к результату.
Жизнь — это истории. Как острова в океане. А мы плывем от одного к другому и ищем то покоя, то драйва, то умиротворения, то приключений, порой не осознавая цели путешествия, да и есть ли она?
