Отличная книга. Напомнила мне Одноминутного менеджера. Не надо раздавать советы, заставляй людей думать, только так они будут расти. Главный принцип управления.
О чем я думаю ? Вау. Действительно достойная книга . Очень много цитат сохранено. Минимум воды. Быстро прочтено Решила внедрять на практике.
В чем здесь настоящая сложность для вас?» В том, что на работе все чаще начало возникать непонимание с коллективом и вверху и внизу, значит со мной что-то не так? Я хочу, чтобы команда работала эффективно
Что еще? Как не умирать на работе, а заниматься тем, что особенно нравится
Что самое полезное для меня? Увидела себя со стороны - раздаю много советов и решений, а секрет в задавании простых вопросов, умении говорить нет с конкретными вроде очевидными скриптами. Возьму в работу проводить собрания в другом формате!
