Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
Светлана Иванова

Вадим С.
Вадим С.дәйексөз келтірді6 күн бұрын
Риск деструктивного влияния на других людей в коллективе.
Комментарий жазу
Alena Chulaewskaja
Alena Chulaewskajaдәйексөз келтірді1 ай бұрын
Мотивация = Выигрыш – Жертва.
Комментарий жазу
Елизавета Жуковская
Елизавета Жуковскаядәйексөз келтірді1 ай бұрын
успех коммуникации не в том, что вы хотели сказать или показать, а в том, как вас услышали и увидели.
Комментарий жазу
Т.
Т.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
Если оно и так положительное, то избегайте дополнительной мотивации.
Комментарий жазу
Т.
Т.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
Мотивация = Выигрыш – Жертва.
Комментарий жазу
Марина Моисеева
Марина Моисеевадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Вывод: заранее выявляйте (в крайнем случае — в момент делегирования или сообщения информации) отношение человека или группы людей к ситуации или задаче. Если оно и так положительное, то избегайте дополнительной мотивации.
Комментарий жазу
Марина Моисеева
Марина Моисеевадәйексөз келтірді3 ай бұрын
стимул вызывает пресыщение и перестает работать.
Комментарий жазу
Мария Б.
Мария Б.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
Опросник «Матрица лидерства»
Комментарий жазу
Мария Б.
Мария Б.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
Подробно этот проект и его особенности были описаны в книге «Развитие потенциала сотрудников». — Пр
Комментарий жазу
Мария Б.
Мария Б.дәйексөз келтірді3 ай бұрын
Иванова С. Я слышу, что вы думаете на самом деле. — М.: Альпина Паблишер, 2015. — Прим. ред.
Комментарий жазу