Канбан Метод: Улучшение системы управления
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

Кітаптан алынған дәйексөздер  Канбан Метод: Улучшение системы управления

Зачастую организации усугубляют свои проблемы из-за уверенности людей в том, что лучший выход — это «поднажать». Они думают, что эффективное управление проектом устранит проблему управления возможностями (превращение менеджеров проекта в козлов отпущения), что более сильное функциональное руководство повысит комплексную эффективность (хотя оно легко может ухудшить ее) или что люди должны просто стараться работать лучше (хотя система ненадежна на принципиальном уровне).
5 Ұнайды
Комментарий жазу
Сергей Старцев
Сергей Старцевдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Проекты в государственном секторе, возможно, и не нуждаются в успешном завершении — достаточно того, что они генерируют экономическую активность; к тому моменту, когда они окончательно провалятся, спонсоры уже давно исчезнут.
2 Ұнайды
Комментарий жазу
Системы, в которых есть задержанные сигналы и циклы обратной связи, могут демонстрировать поведение, плохо поддающееся прогнозированию
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Евгений С.
Евгений С.дәйексөз келтірді6 минут бұрын
Перестаньте начинать, начните заканчивать!
Комментарий жазу
Евгений С.
Евгений С.дәйексөз келтірді10 минут бұрын
Самоорганизация — прекрасная вещь. Она означает не просто то, что люди способны действовать самостоятельно, хотя это чрезвычайно важно для успеха, но и то, что система может перестраивать сама себя для более эффективного решения проблем. Самоорганизация в полном смысле слова усиливает гибкость и устойчивость, а тот факт, что ей не требуется внешнее вмешательство, обеспечивает ее масштабирование. Самоорганизация эффективна и гуманна как с точки зрения работы системы, так и ее изменения.
Комментарий жазу
Ася
Асядәйексөз келтірді2 сағат бұрын
Самоорганизация в полном смысле слова усиливает гибкость и устойчивость, а тот факт, что ей не требуется внешнее вмешательство, обеспечивает ее масштабирование
Комментарий жазу
Ася
Асядәйексөз келтірді2 сағат бұрын
важно, чтобы карточки были подвижными. Их перемещают из одного столбца в другой по мере выполнения рабочего
Комментарий жазу
Ася
Асядәйексөз келтірді10 сағат бұрын
Любой может видеть наш рабочий процесс на большой доске. К ней прикреплены карточки, каждая из которых представляет рабочий элемент. Карточки располагаются в столбцах, которые обозначают этапы выполнения работы («Выполнено» — это один из этапов) или стадию нашего глобального производственного процесса.
Комментарий жазу
Юлия Сычева
Юлия Сычевадәйексөз келтірді3 күн бұрын
«Перестаньте начинать, начните заканчивать!»
Комментарий жазу
Закон Литтла — та часть теории массового обслуживания, которую должен знать всякий менеджер
Комментарий жазу