Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами

Nuray Kerimkul
Nuray Kerimkulдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Приспособление как стратегия пассивного поведения отличается склонностью участников конфликта смягчить, сгладить конфликтную ситуацию, сохранить или восстановить гармонию во взаимоотношениях посредством уступчивости, доверия, готовности к примирению. В отличие от уклонения эта стратегия предполагает в большей мере учитывать интересы оппонентов и не избегать совместных с ними действий
Комментарий жазу
Динамика конфликта — это процесс развития, изменения конфликта под воздействием его внутренних механизмов и внешних факторов
Комментарий жазу
субъективным элементам конфликта относятся психофизиологические, психологические, этические и поведенческие свойства отдельной личности:
Комментарий жазу
предмет конфликта — противоречия
Комментарий жазу
К объективным элементам конфликта относятся такие его составляющие, которые не зависят от воли и сознания человека, его личностных качеств, а именно
Комментарий жазу
все элементы конфликта могут быть разделены на два вида: объективные (внеличностные) и субъективные (личностные
Комментарий жазу
Конфликт — прогнозируемое явление, подверженное регулированию
Комментарий жазу
Конфликт — явление широко распространенное, повсеместное, вездесущее
Комментарий жазу
Конфликт — явление осознанное, действие обдуманное
Комментарий жазу
Конфликт — явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни
Комментарий жазу