Как объяснить ребенку, что есть более эффективный способ разрешения конфликтов, чем крики, споры и тем более драки? Поможет эта добрая и очень поучительная история, которая восхитила своим гуманистическим посылом даже Далай-ламу. У лесных зверей проблема — они никак не могут поделить озеро, свой водопой. Каждый считает, что право пить оттуда воду принадлежит только ему, обстановка накалена до предела! Медвежонок Эмо и его лучший друг, яркая птичка Чики, уверены: есть другой способ найти выход из этой ситуации, чем скандал. Вместе с поссорившимися зверями они анализируют проблему и изучают конструктивные способы ее решения. Благодаря этому все лесные жители не только устанавливают правила использования водопоя, но и приобретают навыки, которые можно применять для решения других конфликтов, не прибегая к драке. А вместе с ними — и маленькие читатели. Книга содержит руководство для родителей и учителей с играми, упражнениями и головоломками для закрепления навыков решения конфликтов в повседневной жизни.
Зачем читать
— Заложить основу понимания того, что проблемы можно решать мирно; — Сформировать навыки разрешения сложных ситуаций; — Понять, как объяснить ребенку, что драка — не решение проблемы.
Для кого
Для детей от 3 лет, родителей, воспитателей, педагогов и детских психологов.
Навыкам конструктивного ведения переговоров проще всего научиться в раннем возрасте
Конфликт — это любая ситуация, в которой сталкиваются различные или противоположные потребности, желания, требования, претензии или интересы. Как реагировать на конфликт — наш выбор. Мы можем выбрать эмоциональную реакцию, что является нормальным, хотя и не очень продуктивным. А можем выбрать проверенные временем надежные навыки, которые помогут управлять своими эмоциональными реакциями и находить более конструктивные решения. В книге «Проблема на водопое» лесные звери обучают маленьких читателей навыку конструктивного разрешения конфликтов путем использования простых и проверенных методов. Подходы к конфликтам
Обычно используют три подхода к урегулированию конфликтов. Применять их можно по одному или в различных комбинациях и последовательности: 1. Сила 2. Права 3. Интересы Силовой подход используется, когда в контексте конфликта человек применяет свою власть, полномочия или формальную позицию сверху.
Правовой подход используется, когда человек полагается на законы, правила и стандарты.
о-первых, вы взяли паузу, чтобы успокоиться. А потом вы поговорили о том, что очень-очень важно для каждого. И что самое главное — внимательно выслушали друг друга. Благодаря этому вы разобрались в причинах спора и можете перестать ссориться из-за водопоя.