Ответственность — это нечто большее, чем обязанность. Это те задачи, которые выполняет сотрудник, отвечая за их реализацию. Полномочия, власть и влияние — это инструменты, которыми он пользуется для достижения поставленных целей. Система вознаграждения мотивирует сотрудника использовать те полномочия, которыми он наделен. Личность может быть уполномочена и может понимать свою ответственность, иметь достаточно влияния для выполнения поставленных задач, но не будет ощущать себя уполномоченной до тех пор, пока не будет уверена, что будет вознаграждена за достигнутое.
