Так вот: процедура закрытия предпринимателя заключается в подаче заявления на закрытие и уплатой госпошлины в размере 160 рублей (да и то, при подаче документов в электронном виде даже и госпошлину платить не нужно). А процедура ликвидации юридического лица – процесс дорогостоящий и длительный. В среднем сроки ликвидации юридического лица 3–4 месяца
Только предприниматель может в трудовом договоре указать особый размер компенсаций при увольнении работников. Например, что при сокращении численности или штата работнику, кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, не выплачивается ничего. А юридическое лицо в таком случае должно будет сделать все выплаты, предусмотренные ТК РФ.
Так, только предприниматель может в трудовой договор внести дополнительные основания его расторжения с работником, даже если такие основания Трудовым кодексом не предусмотрены. В трудовом договоре, в котором работодателем выступает юридическое лицо, никаких других оснований, не предусмотренных нормами ТК РФ, внесено быть не может. Например, предприниматель может внести в трудовой договор такое основание для его расторжения, как снижение объема производства или объема выручки.
Только предприниматель (но не юридическое лицо) может внести в трудовой договор особые сроки предупреждения о расторжении договора. Например, в договоре предприниматель может указать, что при сокращении работники предупреждаются за 5 календарных дней. А юридическое лицо в любом случае будет вынуждено делать такое предупреждение за 2 календарных месяца.
Предпринимателю легче расстаться с неугодным персоналом, проще внести поправки в трудовой договор и дешевле расстаться с сотрудниками при увольнении в связи с сокращением численности или штата персонала (либо закрытия бизнеса).
Дело в том, что у предпринимателя (по сравнению с организацией) есть огромная привилегия в сфере трудового законодательства, данная волшебными статьями 306 и 307 Трудового кодекса РФ.
Предпринимателю легче выводить деньги из оборота. Легче – это быстрее и дешевле.
А у предпринимателя максимум два вида учета, но обычно – один или ни одного. Так, предприниматели не ведут бухгалтерский учет, не всегда ведут учет кассовых операций (ведут его только при совмещении различных систем налогообложения) и не всегда ведут даже налоговый учет (например, при применении системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (так называемой «вмененки»), налоговый учет доходов и расходов у предпринимателя вообще не ведется.
Причина 4. У предпринимателя больше выбора среди режимов налогообложения, чем у юридического лица. Так, юридическое лицо не имеет возможности применять патентную систему налогообложения.
Причина 3. Административные штрафы на предпринимателя в среднем в 10 раз ниже, чем такие же административные штрафы на юридическое лицо.
В-третьих, предпринимателю не обязательно иметь печать
Во-вторых, у предпринимателя нет уставного капитала, а у общества с ограниченной ответственностью – есть
