Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (краткое изложение)
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (краткое изложение)

♦ “Даже в организациях, в которых развитие персонала поставлено из рук вон плохо, талантливые и ответственные сотрудники могут расти, развиваться и получать повышение, если возьмут на себя персональную ответственность за собственный прогресс”.
Комментарий жазу
уважением высказывайте оценки работы окружающих.
Комментарий жазу
как поступают настоящие лидеры, сумевшие подняться “над чертой”: ♦ Поступайте ответственно – так, как вы хотели бы, чтобы поступали ваши подчиненные. ♦ Относитесь терпимо к высказываниям из мира “под чертой”. Поймите, что членам команды приходится сталкиваться с неопределенностью и разочарованием. ♦ Разбирайтесь в их жалобах, убедитесь в том, что их не охватил синдром жертвы. ♦ Научитесь распознавать уклонение от ответственности. ♦ Возложите ответственность на подчиненных, расширив их полномочия. ♦ Просите поделиться мнением о вас и вашей работе. Терпеливо и с уваже
Комментарий жазу
Действовать всегда страшно, даже если вы увидели проблему, признали ее и придумали решение. В кризис любой шаг связан с риском, но действовать все равно необходимо. Бездействие даст намного худшие результаты.
Комментарий жазу
ей понадобилось совершить путешествие с опасными приключениями, чтобы понять, что только она сама может исполнить свои желания
Комментарий жазу
Четвертая и последняя ступень “над чертой”: действие
Комментарий жазу
добивается результата, чем тем, кто никогда не знает, что происходит. ♦ “Оставайтесь в сознании”. Преодолейте склонность мыслить и действовать в режиме автопилота. Подвергайте сомнению устоявшиеся мнения и общепринятые допущения.
Комментарий жазу
Чтобы отличить то, над чем нужно работать, от того, чем не стоит заниматься, понадобятся мудрость, проницательность, осторожность и лидерские навыки. Трата времени на бессмысленную активность мешает добиваться высоких результатов. Следуйте таким правилам: ♦ “Не теряйте интерес”. Не сдавайтесь и продолжайте искать альтернативные выходы из ситуации; сосредоточьтесь на открывающихся возможностях. ♦ “Будьте упорны”. Не переставайте задавать вопрос “Что еще я могу сделать? ”до тех пор, пока не найдется то, что нужно. ♦ “Мыслите по-новому”. Ищите непривычные точки зрения. “Прежнее мышление, что привело вас к проблеме, не поможет ее решить”. Учитывайте интересы других. ♦ “Создавайте новые связи”. Нестандартные решения могут означать формирование отношений нового типа с вашими конкурентами, поставщиками, дистрибьюторами, другими подразделениями компании. ♦ “Проявляйте инициативу”. Возьмите на себя инициативу в вопросах исследования, поиска и постановки вопросов. Лучше быть тем, кто доби
Комментарий жазу
Чтобы отличить то, над чем нужно работать, от того, чем не стоит заниматься, понадобятся мудрость, проницательность, осторожность и лидерские навыки. Трата времени на бессмысленную активность мешает добиваться высоких результатов. Следуйте таким правилам:
Комментарий жазу
Образ Страшилы символизирует мудрость (которая, как оказалось, всегда была ему присуща), необходимую для решения проблем. Признайте существование проблем и постарайтесь их решить. Однако не нужно действовать только ради совершения действий или что-то менять только ради изменений.
Комментарий жазу