Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (краткое изложение)
Смысл слова “ответственность” не в неизбежности наказания, а в том, что нужно найти в себе храбрость, прислушаться к сердцу и мобилизовать мозг.
Пікірлер 12
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
💡Танымдық
🎯Пайдалы
отличная книга ко то орая учит переходу от виктимизма (позиции жертвы) к проективной позиции (позиция действия с себя). очень хорошие подсказки для сотрудников, руководителей и компании в целом. книга супер.
Дәйексөздер 22
♦ “Даже в организациях, в которых развитие персонала поставлено из рук вон плохо, талантливые и ответственные сотрудники могут расти, развиваться и получать повышение, если возьмут на себя персональную ответственность за собственный прогресс”.
уважением высказывайте оценки работы окружающих.
как поступают настоящие лидеры, сумевшие подняться “над чертой”:
♦ Поступайте ответственно – так, как вы хотели бы, чтобы поступали ваши подчиненные.
♦ Относитесь терпимо к высказываниям из мира “под чертой”. Поймите, что членам команды приходится сталкиваться с неопределенностью и разочарованием.
♦ Разбирайтесь в их жалобах, убедитесь в том, что их не охватил синдром жертвы.
♦ Научитесь распознавать уклонение от ответственности.
♦ Возложите ответственность на подчиненных, расширив их полномочия.
♦ Просите поделиться мнением о вас и вашей работе. Терпеливо и с уваже