Шпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Шпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте

dimok
dimokдәйексөз келтірді10 жыл бұрын
На Западе есть очень хорошая пословица «Терпение – это добродетель ослов». Довольно цинично, но в корне правильно. Поэтому, когда мне начинали рассказывать, как вся бригада под проливным дождем и ледяным ветром ночью разгружала фуры, я вызывал начальника и устраивал разнос. Потому что он людям не обеспечил спецодежду, не сделал навесы и тому подобное. Другой начальник хвалился: «Да мы эту машину вдесятером взяли и подняли на четвертый этаж». Я отвечал просто: «Я вас уволю сейчас всех – на фиг вы мне нужны с надорванными пупками? Вы не подумали, прежде чем делать, не составили план погрузочно-разгрузочных работ. Следующую машину тоже придется нести наверх на себе? Нельзя, что ли, заказать кран, вынуть панель из стены и аккуратно поставить оборудование на этаж? Два стропальщика и один крановщик за 20 минут решат всю проблему – и без надрыва. Не надо мне “раньше” – надо вовремя. Не надо со сверхусилием – надо по плану».
16 Ұнайды
Комментарий жазу
Max Burtsev
Max Burtsevдәйексөз келтірді10 жыл бұрын
Ты знаешь, порой ты сам себе удивишься, если узнаешь, как далеко ты можешь пройти, просто ставя одну ногу впереди другой
15 Ұнайды
Комментарий жазу
Варвара
Варварадәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Я убеждался много раз, что если руководитель мудак, то и организация по составу и духу близка ему.
11 Ұнайды
Комментарий жазу
Варвара
Варварадәйексөз келтірді9 жыл бұрын
том, чтобы закрыть бизнес и переключиться на что-то другое, нет ничего страшного и обидного. И уж тем более это не значит, что предприниматель какой-то лузер, неудачник и болван. Бывает неурожай. Просто неурожай. И не надо из этого делать трагедию. Главное – не относиться к своему делу как к моменту жизни, когда вы все поставили на карту. Это ведет и к ненужной скованности движений, и к боязни потерять лицо.
8 Ұнайды
Комментарий жазу
dimok
dimokдәйексөз келтірді10 жыл бұрын
Третья заповедь: «Самый страшный грех в компании – ложь своему руководителю» Невозможно руководить компанией, если информация директору поступает искаженная, – это бессмыслица какая-то. Ложь страшнее воровства и страшнее отсутствия результата. Соврешь хоть в мелочи – сразу пробкой вылетишь за ворота. Потому что ложь уничтожает доверие и уважение между людьми, а я в такой компании работать не хочу.
8 Ұнайды
Комментарий жазу
Варвара
Варварадәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Это в Думе может сидеть и принимать законы каждый: девочка из студенческого сериала, гимнастка, постаревший шансонный певец, боксеры-неудачники – все, кто как-то засветился в различных и никак не связанных с интеллектом видах деятельности.
6 Ұнайды
Комментарий жазу
Евгения Вырвич
Евгения Вырвичдәйексөз келтірді10 жыл бұрын
Пятая заповедь: «Задача, выполненная на 99%, считается невыполненной»
5 Ұнайды
Комментарий жазу
Варвара
Варварадәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Все руководители всегда принимают решения в условиях неполной информации. Так устроен мир.
4 Ұнайды
Комментарий жазу
Ilya Farafonov
Ilya Farafonovдәйексөз келтірді9 жыл бұрын
Девятая заповедь: «В компании нет места подвигу. Подвиг – это всегда результат чьей-то некомпетентности или безответственности»
Комментарий жазу
Игорь И.
Игорь И.дәйексөз келтірді10 жыл бұрын
Если у человека много свободного личного времени на работе – это всегда недоработка руководителя.
4 Ұнайды
Комментарий жазу