Трудовое право. Завтра экзамен
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Трудовое право. Завтра экзамен
Е. Евстигнеев, Е. Магницкая

Екатерина
Екатеринадәйексөз келтірді1 апта бұрын
г. № 165-ФЗ (ред. от 05.03.2004).
Комментарий жазу
Екатерина
Екатеринадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Принудительный труд — это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве меры наказания за иные взгляды, противоположные установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
Комментарий жазу
Екатерина
Екатеринадәйексөз келтірді2 апта бұрын
основное предназначение трудового права заключается в: ♦ социально-правовой защите работников; ♦ обеспечении благоприятных условий трудовой деятельности людей; ♦ защите законных прав и интересов работодателей; ♦ согласовании интересов работников, работодателей и государства в сфере социально-трудовых отношений.
Комментарий жазу
Екатерина
Екатеринадәйексөз келтірді2 апта бұрын
Поэтому объектом регулирования выступает труд,
Комментарий жазу
Екатерина
Екатеринадәйексөз келтірді2 апта бұрын
В основе деления права на отрасли лежит предмет правового регулирования.
Комментарий жазу
Азалия Казырбаева
Азалия Казырбаевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Члены бригады освобождаются от возмещения ущерба, если докажут, что ущерб произошел не по их вине, а также если будет установлен конкретный виновник (виновники) недостачи.
Комментарий жазу
Азалия Казырбаева
Азалия Казырбаевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Невыполнение работодателем принятых на себя по договору обязательств является основанием для снижения размера взыскания или даже полного освобождения работника от материальной ответственности
Комментарий жазу
Азалия Казырбаева
Азалия Казырбаевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
договор должен быть заключен в соответствии с Типовой формой договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
Комментарий жазу
Азалия Казырбаева
Азалия Казырбаевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности только: за умышленное причинение ущерба; за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения
Комментарий жазу
Азалия Казырбаева
Азалия Казырбаевадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Полную материальную ответственность несут работники, когда ущерб причинен ими не при исполнении трудовых обязанностей.
Комментарий жазу