стресс – это симптом отсутствия смысла или цели. По этой причине коучинг должен не просто добиваться эффективности или достижения целей, а выявлять главные ценности людей, чтобы работа, которую они выполняют, позволяла им наиболее полно самовыражаться.
Компания будущего, говорит Уитмор, будет всячески стараться дать людям деньги, стабильность и чувство общности, а также будет обладать достоинствами, которые человек посчитает стоящими затраченного на них труда.
Чтобы цель вдохновляла, она должна выражать такой образ человека или компании, который выводит нас на совершенно новый уровень. Когда вы осознали, что возможно (цель) и где вы сейчас находитесь (реальность), вы готовы изучать альтернативные пути и стратегии (варианты), которые приведут вас к вашей цели.
