Введение
Почему я решила написать «„думай и богатей“ для женщин»

Принципы достижения успеха одинаковы для всех. А раз так, то нужно ли чем-то дополнять шедевр Наполеона Хилла «Думай и богатей»? Стоит ли писать книгу специально для женщин? Наверняка кто-нибудь задается подобными и многими другими вопросами. С тех самых пор, как я начала строить карьеру, у меня тоже всегда было очень много вопросов, на которые хотелось найти ответы.

Первый раз я прочитала книгу «Думай и богатей» в девятнадцать лет и потом еще не раз к ней возвращалась. Она оказала очень сильное положительное влияние на мою жизнь.

Мои родители всегда говорили мне, что можно добиться всего, чего хочешь, если много работать и быть целеустремленным человеком. Они всю жизнь усердно трудились, подавая мне пример. Однако осознать реальное положение дел в этом мире я смогла только в 1970-х годах, когда одна уехала в другой город и начала делать первые шаги в своей профессии.

В той сфере, которую я выбрала, работали в основном мужчины. И с самого начала я поняла, что мне придется прилагать дополнительные усилия, если я хочу опередить конкурентов. Именно с таким настроем я и принялась за дело.

Никто не обещал, что будет легко. И действительно, пройденный мною путь нельзя назвать приятным и беззаботным. Мне пришлось столкнуться со множеством трудностей, однако стойкость и те уроки, которые я смогла извлечь из всего произошедшего, несомненно способствовали моим нынешним успехам.

С тех пор прошло более тридцати пяти лет. Я встречала и продолжаю встречать очень много успешных женщин и каждый раз не перестаю удивляться их целеустремленности, смелости. Они смогли добиться всего, чего хотели. А ведь им пришлось столкнуться не только с предвзятым отношением к себе со стороны мужчин. Были и другие барьеры, например «стеклянный потолок», препятствующий женщинам занимать высокие должности.

Многие из этих преуспевающих бизнес-леди прочитали книгу «Думай и богатей» и благодаря идеям Наполеона Хилла достигли очень многого.

Борьба с трудностями не отбила у них желание продолжать работать. Они решили, что их благополучие должно приносить пользу не только им самим, и начали помогать другим добиваться успеха.

В этой книге я отдаю дань уважения всем тем женщинам, которые стремились к процветанию, с достоинством преодолели все препятствия, смогли изменить мир к лучшему и открыли новые пути достижения успеха. Теперь благодаря им у любой представительницы прекрасного пола есть возможность стать преуспевающей.

Не стоит забывать и о том, что мир меняется. Например, экономика. Стало ясно, что успешные женщины умеют находить новые подходы к решению привычных проблем. И эти методы отличаются от тех, что применяют мужчины.

Конечно, впереди у нас еще много нелегких задач. Однако я вижу, что женщины стали гораздо более активными и целеустремленными во всех сферах жизни. Произошло то, что можно назвать «тихой революцией».

Я приведу самые последние статистические данные, из которых видно, что женщины действительно стали более влиятельными в обществе, чем были раньше.

Экономика:

✓ 60 % всего личного имущества в США находится в собственности женщин;

✓ 85 % покупок в США совершают женщины;

✓ общий объем чистых активов, находящихся во владении женщин в возрасте старше пятидесяти, составляет 19 триллионов долларов;

✓ в следующем десятилетии две трети личного имущества в США будет находиться в собственности женщин;

✓ в США потребительские и предпринимательские расходы женщин составляют 7 триллионов долларов;

✓ на мировом уровне расходы женщин составляют 20 триллионов долларов, и ожидается, что к концу 2014 года это число увеличится до 28 триллионов;

✓ в течение следующих сорока лет 70 % от 41 триллиона долларов личной собственности во всем мире, которая должна быть передана по наследству, перейдет во владение женщин.

Образование[1]. Доля женщин от общего числа людей, получивших ученые степени: младший научный сотрудник – 61,6 %; бакалавр – 56,7 %; магистр – 59,9 %; доктор философии – 51,6 %. Таким образом, в 2013 году из числа людей, получивших ученые степени, на сто мужчин приходится сто сорок женщин.

Работа в корпорациях. Существенных результатов удалось достичь на уровне низшего звена управления. Однако, что касается директорских должностей, то одним из главных препятствий для женщин все еще остается «стеклянный потолок».

Среди занимающих должность президента компаний, входящих в рейтинг «Форчун 500»[2], число женщин составляет 23 человека, или 4,6 %.

От общего числа занимающих другие высшие должности доля женщин составляет 14 %.

Организация «Кэтэлист» провела исследование деятельности компаний из списка «Форчун 500». Был составлен отчет «Результативность крупных компаний и работа женщин в высшем звене управления». В нем сообщается, что тем организациям, где большую часть директорских должностей занимают женщины, удается достичь в среднем более высоких финансовых показателей, чем компаниям, в которых высшее звено управления представлено в основном мужчинами. Кроме того, в тех компаниях, где число женщин в совете директоров составляет три человека и более, результативность работы значительно выше.

Авторы отчета также обращают особое внимание на тот факт, что если компании с преобладающим числом женщин-руководителей сравнить с компаниями, где основную часть высших должностей занимают мужчины, то первые опережают вторых:

✓ по доходности собственного капитала – на 53 %;

✓ по доходности продаж – на 42 %;

✓ по доходности инвестированного капитала – на 66 %.

В США из числа людей, занимающих директорские должности, женщины составляют 16,6 %; в Норвегии – 40,9 %; в странах Азии – 6 %.

Следует отметить, что в Норвегии в 2003 году был принят закон, согласно которому на 40 % от общего числа руководящих должностей должны быть приняты женщины.

Также было проведено исследование деятельности корпораций, включенных в фондовый индекс «Морган Стэнли», который отражает ситуацию на рынке ценных бумаг в 24 развитых странах. Результаты исследования говорят о следующем: за шесть лет финансовые показатели тех компаний, где совет директоров представлен не только мужчинами, но и женщинами, оказались на 26 % выше, чем показатели компании, в высшем звене которых работают исключительно мужчины.

Оплата труда. Если взглянуть на статистические данные по заработной плате, то ситуацию в целом нельзя назвать безоблачной. Однако оптимизм вселяют следующие факты:

✓ в 1970 году на один доллар, зарабатываемый мужчинами, в среднем приходилось 59 центов, зарабатываемых женщинами; сейчас же[3] в среднем приходится 77 центов;

✓ эта тенденция сохраняется уже в течение нескольких лет, однако по результатам новых исследований, проведенных в шестнадцати штатах, на один доллар, зарабатываемый мужчинами, сейчас в среднем приходится уже 80 и более центов, зарабатываемых женщинами;

✓ исключая всех владельцев собственного дела и тех, кто работает неполный год, в 2012 году средняя заработная плата женщин составила 80,9 % от средней зарплаты мужчин.

Ситуация значительно улучшилась и для молодого поколения. Об этом свидетельствуют данные, полученные Бюро трудовой статистики США (табл. 1).

Таблица 1

Оплата труда женщин и мужчин разных возрастных групп

На мировом уровне: в развитых странах средняя зарплата мужчин на 17,6 % больше, чем у женщин. Самая большая разница в зарплатах – в Корее и Японии.

Согласно результатам исследования, проведенного компанией «Делуа», в развитых странах женщины начали получать более высокие заработные платы: их доход увеличился в среднем на 8,1 %, в то время как у мужчин – на 5,8 %.

Предпринимательская деятельность. Современные женщины все чаще создают свой собственный бизнес. В этом случае им уже не нужно волноваться о такой проблеме, как «стеклянный потолок».

Следующие данные – из «Отчета о деятельности компаний, владельцами которых являются женщины» за 2013 год[4]:

✓ в период с 1997 по 2013 год в США количество компаний, владельцами которых являются женщины, увеличилось в полтора раза;

✓ количество компаний, которыми владеют женщины, и компаний, в число владельцев которых входят и женщины, и мужчины, составляет тринадцать миллионов шестьсот тысяч;

✓ общий объем выручки этих компаний – более двух триллионов семисот миллиардов долларов;

✓ в них работают пятнадцать миллионов девятьсот тысяч человек;

✓ в США эти компании составляют 46 % от общего количества действующих в стране компаний;

✓ доля рабочих мест, предоставленных ими, составляет 13 % от общего уровня занятости;

✓ объем их выручки составляет 8 % от объема выручки компаний, действующих в США.

Политика. Все больше и больше женщин начинают политическую карьеру. Однако статистика показывает, что в этой сфере им еще не скоро удастся добиться такого же влияния, каким обладают политики-мужчины. На сегодняшний день в различных странах и самоуправляющихся сообществах на высших политических постах работают 30 женщин.

В США женщины занимают 20 % мест в сенате, 17,9 % мест в палате представителей и 23,1 % выборных должностей на уровне штатов.

Если женщины в полной мере осознают, какое существенное влияние они способны оказать на экономику, то данная ситуация будет улучшаться и в дальнейшем.

Об этих положительных изменениях говорила директор-распорядитель Международного валютного фонда Кристин Лагард, выступая на Всемирном экономическом форуме. По ее словам, экономический рост – это процесс, в который вовлечены все категории населения. Рассуждая о дискриминации и важности равенства, Кристин Лагард сказала: «Очевидно следующее: если женщины становятся успешнее, то это позитивным образом сказывается на всей экономике».

Положительные сдвиги, о которых говорит статистика, вызывают у меня восхищение и искреннюю радость. Однако многих женщин наверняка огорчают медленные темпы этого прогресса.

Сейчас женщины все еще довольно часто сталкиваются с предрассудками, мешающими им продвигаться по службе на равных с мужчинами. Мы также вынуждены признать, что никуда не исчезла и значительная разница в оплате труда мужчин и женщин.

Все эти препятствия, конечно же, являются стимулом для представительниц прекрасного пола, стремящихся построить успешную карьеру. И все-таки мы еще и еще раз должны обратить внимание на достижения женщин-лидеров в высшем звене управления, предпринимательстве, политике и образовании. Они достойны восхищения и уважения за свой успех, решительность и настойчивость.

Я считаю, старшее поколение должно передавать свои знания младшему. Нужно убедить каждую, кто только начинает свой путь, что можно добиться всего, чего хочешь, если проявить трудолюбие и целеустремленность. Женщины должны всегда помогать друг другу.

Шерил Сэндберг, операционный директор компании «Фейсбук», обратилась к женщинам с призывом поверить в себя и проявить больше настойчивости на пути к успешной карьере.

В 2013 году вышла ее книга «Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству». Шерил советует читательницам перенять у представителей сильного пола некоторые способности, которые традиционно считаются исключительно мужскими, а именно: работать много часов в день, брать на себя полную ответственность за результат и не бояться высказывать свое мнение.

Многие критики посчитали подход Шерил Сэндберг неправильным. По их мнению, она, представительница элиты, не до конца осознает, в каких условиях живут люди среднего класса. Читательницы, к которым она обращается, далеко не всегда могут позволить себе, например, оплатить услуги профессиональной няни.

Шерил Сэндберг пишет о внутренних, психологических барьерах женщин. Также она рассуждает о предрассудках и необоснованных ограничениях для сотрудниц крупных корпораций. Однако, по словам критиков, она мало внимания уделяет более важным проблемам, таким как, например, существенная разница в оплате труда мужчин и женщин или неравные возможности при приеме на работу.

Существуют разные мнения. Каждое из них имеет свое обоснование. Но, думаю, все-таки не стоит увлекаться обсуждением разногласий. Нам следует обратить внимание на все точки зрения и объединить усилия. Так мы сможем гораздо быстрее решить проблемы, с которыми сталкивается каждая из нас.

Некоторые слова Шерил Сэндберг о трудностях в жизни женщин мне особенно близки, например:

«На протяжении всей моей жизни люди говорили мне, что из-за дискриминации мне будет нелегко продвигаться по службе наравне с мужчинами. А еще очень нелегко будет совмещать карьеру и семью. Но лишь от немногих я слышала о том, что иногда женщины сами препятствуют достижению своих целей».

«Не жмите на тормоза. Разгоняйтесь. Держите ногу на педали газа».

«Чем больше людей будут участвовать в гонке, тем больше рекордов удастся побить». «Чем больше женщин начнут занимать руководящие посты, тем легче всем нам будет бороться с предрассудками и несправедливостью, тем быстрее мы начнем жить в таком обществе, в котором к женщинам везде и всегда будут относиться с уважением».

Стремясь воодушевить читательниц, Шерил написала о том, как складывался ее собственный путь к высшим ступеням корпоративного мира. Одна из самых важных идей в ее книге заключается в следующем. Женщин с юных лет приучают к тому, что они не должны стремиться к власти и успеху. Именно такая установка делает их пассивными, и в какой-то момент они, как правило, перестают прилагать усилия, необходимые для развития в своей профессии.

Думаю, многие женщины (если не большинство) иногда не верят в то, что смогут на что-либо повлиять. Да, в одиночку вряд ли можно, к примеру, добиться изменений в законодательстве и устранить существующую разницу в оплате труда. Или сделать так, чтобы всем людям предоставлялись равные возможности при получении образования, работы и т. д. Однако я точно знаю, что каждая женщина способна провести работу над собой, избавиться от влияния своих собственных стереотипов и поверить в то, что она может стать успешной.

О том, как освободиться от оков привычного мышления, осознать свою ценность, воплотить мечты в реальность, я и собираюсь рассказать на страницах книги «„Думай и богатей" для женщин».

Стоит заметить, что старые правила и идеи, которые помогали женщинам добиваться успеха, могут оказаться неэффективными для следующих поколений. Нам действительно необходимо избавляться от своих личных стереотипов, сомнений, страхов, учиться правильно совмещать работу и семейную жизнь. Однако, как мне кажется, нам необязательно стремиться во всем подражать мужчинам, чтобы стать успешными. Вместо этого мы могли бы больше сосредоточиться на своих преимуществах и особенностях. Это гораздо эффективнее может сработать в современных условиях бизнеса.

В течение последних десяти лет женщины стали добиваться больших успехов в профессиональной деятельности. Это привело к изменениям в сфере предпринимательства и корпораций. Перейдя из индустриальной эпохи в информационную, мы стали свидетелями перемен в деловых кругах. Эти перемены можно назвать духовными. В индустриальную эпоху бал правила жесткая конкуренция, диктовавшая свои условия всем, кто хотел преуспеть. Однако сегодня я вижу совсем другую ситуацию.

Сегодня предприниматели стремятся стать партнерами, ведут совместную деятельность. И в выигрыше остается не только каждая компания, но и каждый клиент. Такая атмосфера дает женщинам прекрасные возможности для того, чтобы стать успешными.

Итак, мы видим, что усилилось влияние женщин на мировую экономику, произошли масштабные изменения в деловой сфере. Поэтому, как мне кажется, мы приближаемся к переломному моменту для женщин всего мира.

В течение многих лет я слышала от представительниц прекрасного пола, что им хотелось бы иметь что-то вроде учебного пособия о жизни и работе. Это мог бы быть сборник мудрых советов от тех, кто достиг в жизни многого и кому есть что рассказать об этом.

Я начала изучать биографии великих женщин и беседовала со многими современницами, которые добились выдающихся успехов. Затем я решила сопоставить их идеи и принципы с тринадцатью шагами к успеху из книги «Думай и богатей» Наполеона Хилла.

Говоря откровенно, я очень долгое время считала, что мы не нуждаются в каком-то особенном «руководстве к действию». Но сейчас я понимаю, что настало время как раз для такой книги, как «„Думай и богатей" для женщин».

В ней вы узнаете о том, как наиболее эффективно преодолевать трудности, с которыми сталкивается современная мать, и как правильно использовать имеющиеся возможности, чтобы добиваться того, что вам нужно, в любых аспектах жизни.

Думаю, мы всегда понимали, что женщинам следует самим организовывать свою жизнь так, чтобы режим дня позволял уделять необходимое внимание и работе, и детям, и домашнему хозяйству.

Но у нас, к сожалению, не было никаких четких, сложившихся правил и принципов, которые бы помогали успевать все и при этом не сходить с ума от затраченных усилий.

В этой книге я развенчиваю мифы, касающиеся баланса между работой и семейной жизнью. Из-за этих мифов многие жены испытывают чувство вины, бессилия и невозможности что-либо изменить. Честно говоря, мне кажется, что такое определение, как «баланс», было придумано пожилыми психологами-мужчинами. Видя успехи, которых начали добиваться дамы в деловом мире, эти знатоки решили обеспечить себе непрерывный поток клиенток, страдающих от чувства неполноценности и неспособности достичь того самого «баланса». Кстати, я, например, ни разу не слышала, чтобы кто-то из мужчин жаловался на неспособность сохранять «баланс между работой и семейной жизнью». А вы?

Я очень надеюсь, что, прочитав книгу, вы поймете, что все в ваших руках. У вас всегда есть силы и возможность сделать свою жизнь такой, какой вы хотите. Самое главное – ваш выбор. Можно или постоянно винить себя из-за неумения совмещать карьеру и семью, или посмотреть на это с другой стороны и понять, что в каждой ситуации возможны разные варианты действий. В ваших силах выбрать самый подходящий из них.

Не тратьте усилия на достижение «баланса» между работой, детьми и домашними делами. Просто перестаньте делить свою жизнь на части. Начните проживать одну, цельную, полноценную жизнь, наполненную любовью и успехом.

Я не собиралась писать книгу, в которой мужчины объявлялись бы виновными во всех проблемах женщин. Несмотря на то что единственный представитель сильного пола, чьи слова я цитирую в тексте книги, это Наполеон Хилл, изменить свою жизнь мне помогли идеи и принципы не только автора «Думай и богатей», но и многих других мужчин. И все же я хотела, чтобы основным материалом для книги послужили рассуждения именно женщин.

Однако подобрать такие слова, которые в полной мере отражали бы идею каждой конкретной главы, оказалось непросто. Думаю, это еще раз доказывает, что женщинам следует обращать особое внимание на информацию, имеющую отношение к их проблемам. Нам нужно накапливать ее, делиться друг с другом и оказывать поддержку каждой, кто стремится к благополучию.

В послесловии я все-таки привела высказывания мужчин о принципах, затронутых в этой книге, потому что взгляды именно этих экспертов, как я считаю, окажут наиболее благотворное влияние на мировоззрение любой из нас.

Наполеон Хилл, для того чтобы создать свой труд «Думай и богатей», беседовал более чем с пятьюстами самыми преуспевающими мужчинами своего времени, а также с тысячами тех, кто считал, что не смог добиться в жизни ничего значимого.

Я, собирая материал для этой книги, разговаривала со множеством женщин. Теперь у вас есть возможность прочитать самые разные истории успеха.

Названия и количество глав в настоящей книге такие же, как и в книге «Думай и богатей». В начале каждой главы я описываю одно из правил, сформулированных Наполеоном Хиллом, и анализирую способы его применения в современной жизни. После этого я привожу истории, рассказанные знаменитыми женщинами-лидерами. Это истории о том, как они использовали правило, приведенное в данной конкретной главе, и как это помогло им добиться успеха. Затем я рассказываю о своих личных открытиях, связанных с идеями из книги «Думай и богатей».

В каждой главе вы найдете мудрые высказывания выдающихся женщин. Наполеон Хилл писал, что в деле достижения успеха очень важным является фактор коллективных интеллектуальных усилий, ведь в результате таких усилий появляется много полезных соображений. Именно с такими идеями и мыслями великих женщин вы сможете ознакомиться в каждой главе настоящей книги. Представьте, будто это и есть плоды коллективной интеллектуальной работы. А коллектив в данном случае – это те выдающиеся женщины-лидеры, чья мудрость стала доступна вам благодаря этой книге.

Также в конце каждой главы есть раздел, который называется «Спросите себя». Чтобы добиться успеха, мы должны действовать. Поэтому в разделе «Спросите себя» мы будем формулировать выводы по каждой конкретной главе, после чего вы начнете следовать изложенным в ней принципам. Заведите дневник. Читая истории из жизни успешных женщин, записывайте все свои мысли и идеи.

Книга «„Думай и богатей" для женщин» целиком и полностью предназначена для вас. А на странице www.sharonlechter.com/women помимо дополнительной информации, касающейся книги, вы можете скачать материалы в формате PDF. С ними работа, которую вы начнете выполнять в рамках раздела «Спросите себя», станет еще удобнее. Это поможет быстро и четко определить те аспекты жизни, в которых вы способны ускорить процесс достижения желаемых результатов. Сделайте свою жизнь такой, какой хотите именно вы.

Пусть вам всегда сопутствует успех!

Шэрон Лектер

1. Искреннее желание
Это основа достижения успеха в любом деле. У вас должно быть искреннее желание

Я верила в свое предназначение и в то, что обязательно смогу осуществить мечту.

Эсте Лаудэр

В чем заключается ваше искреннее желание?

Возможно, вы спрашиваете себя: «А есть ли у меня какое-нибудь искреннее желание?» В отличие от обычного желания, искреннее желание ощущается как потребность сделать что-то или достичь чего-либо. Сначала это может быть определенная идея или воплощение какого-либо замысла, который затем становится движущей силой, наполняющей вдохновением каждый день вашей жизни. Эта сила действует на основе ваших ценностей и влияет на то, какие решения вы принимаете.

Вспомните, о чем вы мечтаете, чего хотите добиться, чего ждете от жизни, а также обратите внимание на свои увлечения. Все перечисленное непременно поможет вам определить свое искреннее желание.

Может быть, в ваших мыслях сразу же появился образ какой-нибудь цели, которой вы уже некоторое время пытаетесь достичь. Возможно, эта цель имеет отношение к здоровью. Возможно, она касается личной, деловой, финансовой или духовной стороны жизни. Если эта цель все еще не достигнута, то спросите себя: почему? Не потому ли, что у вас просто отсутствует настоящее желание, которое было необходимо для получения того, к чему вы стремились?

А теперь рассмотрим другую ситуацию. Вспомните о том периоде в жизни, когда кто-нибудь говорил о вас, употребляя следующие эпитеты: увлеченная, целеустремленная, решительная, сосредоточенная, ответственная, обязательная, настойчивая. Наверняка это были такие ситуации, в которых вы добивались того, к чему стремились всей душой.

Когда достижение цели совпадает с искренним желанием, вы получаете необходимое «топливо» (мотивацию, энергию, увлеченность), позволяющее разработать и выполнить план, который и приведет к успеху.

В книге «Думай и богатей» Наполеон Хилл рассуждает о стремлении к финансовому благополучию: «Когда человек взрослеет и понимает, что такое деньги и зачем они нужны, – хочет получить их.

Но, для того чтобы стать богатым, хотеть недостаточно. Стать богатым вы сможете, только если начнете желать этого с такой силой, что желание превратится в страсть, затем придумаете определенные способы достижения этой цели и будете настойчиво следовать своему плану, не боясь неудач».

Далее Наполеон Хилл описал шесть конкретных практических шагов, необходимых для того, чтобы ваше желание стать богатым человеком стало реальностью. Вот список этих шагов:

1. Четко определите свое желание, то есть точную сумму денег, которую вы хотели бы получить.

2. Решите, что вы готовы сделать, чтобы получить эти деньги. (В жизни нельзя получить что-либо не отдав что-нибудь взамен.)

3. Определите точную дату, когда вы хотели бы получить желаемую сумму денег.

4. Составьте план действии и начинайте следовать ему сегодня же. Цель, не подкрепленная планом по ее осуществлению, это всего лишь мечта без искреннего желания. Не допускайте промедлений.

5. Сформулируйте свою цель и запишите ее. Это должно быть что-то вроде мантры, четкой установки, описывающей, чего вы хотите достичь, в какие сроки вы собираетесь это сделать и какие усилия намереваетесь приложить, чтобы получить желаемое. Запишите конкретные шаги, которые вы предпримете для достижения цели.

6. Читайте написанную вами установку два раза в день – утром и перед сном.

«Во время чтения старайтесь осознать, почувствовать и поверить, что вы уже обладаете желаемой суммой денег.

Вот здесь-то вам на помощь и придет искреннее желание. Если вы действительно хотите увеличить доход и это желание перерастает в страсть, то вам не составит труда убедить себя, что цель будет достигнута.

Ваша задача – хотеть стать богаче. Вы должны быть настолько целеустремленным, чтобы суметь убедить себя в том, что обязательно добьетесь успеха.

По-настоящему богатыми становятся только те, кто осознанно подходит к решению финансовых проблем. „Осознанный подход" в делах, связанных с деньгами, означает такой настрой, при котором человек всей душой стремится к финансовому благополучию и, даже если цель пока еще не достигнута, уже ощущает себя обладателем желаемого».

В этом отрывке Наполеон Хилл объяснил, как добиться успеха в материальной сфере жизни. Однако у многих читателей возникали вопросы по поводу следующего утверждения: «„Осознанный подход" в делах, связанных с деньгами, означает такой настрой, при котором человек всей душой стремится к финансовому благополучию и, даже если цель пока еще не достигнута, уже ощущает себя обладателем желаемого».

Должна признаться, что каждый раз, когда я перечитываю книгу «Думай и богатей», эта фраза заставляет меня на время прервать чтение и задуматься.

Многие обращают на нее особое внимание, потому что помнят предостережение из Библии: «…корень всех зол есть сребролюбие…» (1 Тим. 6:10). Конечно, в истории есть много примеров тому, как избыток материальных благ приводит к проявлению в людях худших черт их характера. Если вы плохой человек, то, став богаче, сделаетесь только хуже. Верно и обратное: если вам свойственно проявлять щедрость, то приумножение богатства, скорее всего, сделает вас еще более щедрым и великодушным.

Наполеон Хилл общался с самыми богатыми людьми мира, большинство из которых были истинными филантропами. Поэтому мне кажется, что написанную им фразу, которую мы сейчас обсуждаем, можно было бы дополнить следующим образом: «„Осознанный подход" в делах, связанных с деньгами, означает такой настрой, при котором человек всей душой стремится к финансовому благополучию, чтобы получить больше возможностей совершать благородные поступки, и, даже если цель пока еще не достигнута, уже ощущает себя обладателем желаемого».

Далее Наполеон Хилл писал о «выдающихся личностях»:

«Вы должны понимать, что все богатые люди, перед тем как достичь процветания, начинали просто с мечты. Они надеялись, стремились, искренне желали этого и, наконец, составляли план действий, который приводил их к высоким результатам.

Возможно, вам также будет интересно узнать, что все выдающиеся личности в истории мира были мечтателями.

Искреннее желание стать таким, каким хочешь стать, и делать то, что хочешь делать, – это основа, отправная точка в жизни любого мечтателя. Равнодушный, ленивый, ни к чему не стремящийся человек никогда не сможет мечтать по-настоящему».

Обычно, читая рассуждения Наполеона Хилла о желании стать богаче, я чувствовала внутреннее неприятие. Вполне вероятно, оно отчасти объясняется тем, что я женщина.

О том, как по-разному определяют успех мужчины и женщины, в 2013 году в журнале «Форбс» писала Пэгги Дрэкслер, кандидат наук, доцент кафедры психологии и психиатрии Медицинского колледжа Вейл Корнелл:

«Что такое успех на самом деле? Женщины все чаще задаются этим вопросом, потому что для них это более сложное и многогранное понятие, чем для мужчин.

Специалист по гендерным особенностям мышления Барбара Аннис считает, что для сильного пола быть успешным означает именно побеждать. Это может быть стремление увеличить доход, получить более престижную работу, найти лучшее место для парковки, жениться на самой привлекательной женщине. Не имеет значения, сколько будет таких „состязаний". Для мужчины главное – всегда одерживать верх над своими соперниками.

Что касается женщин, то они, разумеется, тоже стремятся побеждать. Но, по словам Барбары Аннис, для них также очень важно чувствовать себя нужными. Работая в качестве консультанта с компаниями, включенными в ежегодный рейтинг крупнейших мировых брендов „Форчун 500“, Барбара Анис поняла, что основная причина, по которой женщины покидают свои рабочие места, заключается в следующем: они чувствуют, что их труд не ценят, на их усилия не обращают внимание».

В июне 2013 года в одном из выпусков телешоу «Тудэй» основатель и главный редактор интернет-издания «Хаффингтон Пост» Арианна Хаффингтон сказала: «Мужская точка зрения на понятия „успех“, „деньги" и „власть" не принесла ничего хорошего. Мы поверили в эти стандарты, но они оказались неэффективными ни для мужчин, ни для женщин».

«Хаффингтон Пост» обратился к своим подписчицам в «Фейсбуке» и «Твиттере» с вопросом: «Что такое успех для вас?» Этот опрос вряд ли можно квалифицировать как официальное научное исследование. Но мне кажется, результаты говорят очень много о том, что вкладывают представительницы прекрасного пола в понятия «сила» и «успех».

В июле 2013 года Эмма Грэй в своей статье процитировала слова, сказанные Валери Джарет на конференции «Новый взгляд на успех», проводимой «Хаффингтон Пост»: «Вы способны добиться всего, чего хотите, но невозможно добиться всего сразу». Затем в статье приводится список из девятнадцати утверждений, которые, согласно результатам опросов, проведенных «Хаффингтон Пост», служат определениями успеха.

Что значит быть успешной, по мнению читательниц «Хаффингтон Пост»

1. Делать что-либо значимое и любить то, чем занимаешься.

2. Находить положительные стороны в неприятных обстоятельствах жизни.

3. Осознавать, что твои усилия не пропадут даром. Даже если твой труд не ценят другие, то он обязательно принесет пользу тебе самой.

4. Делать мир лучше, обучая других людей тому, как добиваться успеха.

5. Жить полной жизнью, любить искренне, не стыдясь своих чувств и ни о чем не жалея.

6. Бороться с несправедливостью. Например, стремиться искоренить этнические предрассудки.

7. Каждый день ходить на пляж!

8. Делать все, чтобы твоя семья была счастливой.

9. Активно способствовать установлению равенства женщин и мужчин.

10. Быть организованной.

11. Следить за своим здоровьем и помогать в этом другим женщинам.

12. Добиваться своих целей, делать это снова и снова, даже если тебя преследуют неудачи.

13. Гордиться собой.

14. Делать все, что в твоих силах. Благодарить жизнь за все то, что приносит тебе радость и счастье.

15. Организовать свою жизнь так, чтобы в ней гармонично сочетались здоровые внутрисемейные отношения и успешная карьера.

16. Общаться с людьми, которые делают твою жизнь позитивной, веселой.

17. Любить свою работу.

18. Быть уверенной в том, что твоя дочь не боится быть собой и всегда сможет бороться за справедливость.

19. Избавиться от суетливости, научиться жить здесь и сейчас.

Исследование, проведенное «Хаффингтон Пост», нельзя назвать научным, однако полученные ответы перекликаются с моим пониманием успеха. Когда меня спрашивают, что такое успех, я говорю: успех – это то, что вы чувствуете и думаете о себе, когда смотритесь в зеркало в конце дня; и эти чувства и мысли никак не зависят от того, что вы видите в отражении!

Но разве женщины не стремятся стать богатыми? Конечно, стремятся. Однако я убеждена в том, что женщины понимают богатство в гораздо более широком смысле. Они хотят зарабатывать деньги потому, что относятся к ним как к средству, а не как к конечной цели.

Наполеон Хилл в своей книге давал советы тем, кто стремится разбогатеть. Но, следуя этим советам, мы также можем наладить личную жизнь, перейти на более высокий духовный уровень, улучшить здоровье. Давайте вспомним тот список из шести шагов, возьмем его за основу и сформулируем правила для тех, кто стремится стать богатым в широком смысле слова. При этом вам следует сосредоточить свое внимание на вашем искреннем желании.

Первое. Четко определите свое желание. Что именно вы хотите получить? Какие изменения желаете увидеть в своей жизни?

Второе. Решите, что вы готовы сделать, чтобы обладать этим. (В жизни нельзя получить что-либо не отдав что-нибудь взамен.)

Третье. Определите точную дату, когда вы хотели бы получить желаемое.

Четвертое. Составьте план действий и начинайте следовать ему сегодня же. Цель, не подкрепленная планом по ее осуществлению, это всего лишь мечта без искреннего желания. Не допускайте промедлений.

Пятое. Сформулируйте свою цель и запишите ее. Это должно быть что-то вроде мантры, четкой установки, описывающей, чего вы хотите достичь, в какие сроки вы собираетесь это сделать и какие усилия вы намерены приложить, чтобы получить желаемое. Запишите конкретные шаги, которые вы предпримете для достижения цели.

Шестое. Читайте написанную вами установку два раза в день, утром и перед сном.

И самое главное – старайтесь осознать, почувствовать и поверить, что вы уже добились того, к чему стремитесь. Каждый раз, когда вы всей душой хотите чего-либо достичь, что-либо изменить в жизни или в самой себе и когда к этому устремлены все ваши мысли, знайте: это и есть искреннее желание. В таком состоянии вы не только становитесь еще более целеустремленной. У вас также появляется ощущение внутренней гармонии.

Мать Тереза Калькуттская – выдающаяся личность. Ее деятельность была основана на искреннем желании, никак не связанном со стремлением к материальному вознаграждению. Свою жизнь она посвятила помощи нищим и тяжелобольным людям. Особенно многое она сделала для страждущих в Индии. Видя чужие несчастья, мать Тереза чувствовала искреннее желание помочь и своей самоотверженностью вдохновляла миллионы людей. Ее милосердие вселяло надежду и радость даже в самых тяжелых обстоятельствах.

У матери Терезы были преданность своему делу и искреннее желание дарить любовь всему миру. Она говорила: «Давайте не будем ограничивать нашу помощь страждущим только деньгами. Этого недостаточно, ведь самое главное – любовь. Дарите любовь всем, кого встречаете на своем жизненном пути». Мать Тереза всей своей жизнью смогла доказать, что даже одна женщина способна изменить мир к лучшему.

Вангари Маатаи – еще один, менее известный, пример тому, какое существенное влияние на историю оказывает искреннее желание, ставшее делом жизни. Она получила высшее образование в США, впоследствии стала первой женщиной в Восточной и Центральной Африке, которой была присвоена степень доктора наук, а также первой женщиной с Африканского континента, ставшей лауреатом Нобелевской премии мира. Кения, ее родина, долгое время страдала от бедности, засухи и последствий вырубки лесов. Женщины вынуждены были проходить огромные расстояния, чтобы раздобыть дрова и воду.

Вангари Маатаи считала, что все эти проблемы можно решить только одним способом – организовать массовую посадку деревьев, и в 1977 году основала общественное движение «Зеленый пояс». Участницы движения сажали деревья, и Вангари Маатаи выплачивала им за это небольшие суммы денег. В результате удалось предотвратить дальнейшую эрозию почв и обеспечить необходимое количество дров для приготовления пищи. Благодаря деятельности движения «Зеленый пояс» по всей территории Африки начиная с 1977 года было посажено около 51 миллиона деревьев.

Вангари Маатаи считала, что фундаментом ее успеха были образование, желание приносить пользу обществу, четкое понимание ситуации, решимость и стремление взять на себя ответственность за результат. Она осуществила задуманное, потому что не просто выражала недовольство и не только выступала в защиту того, что считала правильным. Эта женщина совершала действия, руководствуясь идеями справедливости и нравственности. Она говорила: «Сажая деревья, мы сеем семена мира и надежды». А природу своих искренних стремлений она объясняла так: «Я точно не знаю, почему у меня возникает сильное желание помочь кому-то или изменить что-то. Просто, когда я узнаю о какой-то проблеме, я чувствую, что обязательно должна что-то предпринять. Наверное, так во мне проявляется Божья воля».

31 мая 2013 года Опра Уинфри, одна из самых знаменитых женщин, своими силами добившаяся невероятных успехов, выступила с речью перед выпускниками Гарвардского университета. Ей удалось, пожалуй, наиболее полно выразить суть того, что приходится переживать женщине, стремящейся достичь высот в своей профессии.

Большинство людей считает нынешнее время пиком ее карьеры, но она призналась, что совсем недавно ей пришлось пережить самый тяжелый период. Сложно представить, что такую женщину, как Опра Уинфри, может что-либо выбить из колеи!

Чувствуя искреннее желание добиться своих целей, она составила план действий и установила для себя определенные сроки его выполнения. Все это должно было привести к существенным переменам в ее карьере. Решив, что «пришло время сделать что-то новое, перейти на другой уровень», она закрыла «Шоу Опры Уинфри», более двадцати лет являвшееся шоу номер один в мире, и запустила кабельный телеканал The Oprah Winfrey Network, или OWN (own в переводе с английского – «свой», «свой собственный»).

Она привыкла быть на вершине успеха, которого достигла благодаря шоу, и ожидала таких же превосходных результатов от OWN («Аббревиатура и мои инициалы подходили друг другу как нельзя лучше»). Однако на начальном этапе телеканал не оправдал ожиданий. Вот как Опра описала то, что произошло: «…практически все средства массовой информации назвали мой проект не просто провалом, а масштабным, смелым провалом. Я помню, как открыла номер „Ю-эс-эй Тудэй“ и увидела заголовок: „У Опры не получается как следует стоять на СВОЕМ“. Я не поверила своим глазам. Неужели это написали в газете „Ю-эс-эй Тудэй“?! Я была разочарована, расстроена и очень сильно переживала. Это действительно был самый неудачный период за всю мою карьеру».

Именно в то время Опре Уинфри предложили выступить в Гарвардском университете. Ее должны были услышать выпускники одного из самых престижных учебных заведений. Но Опру одолевали сомнения: сможет ли она поделиться действительно полезными знаниями об успехе как раз в тот период, когда сама, можно сказать, перестала быть успешной?

Опра рассказала, как однажды, все еще беспокоясь о предстоящем выступлении, она вдруг вспомнила слова из старой песни: «Скоро, очень скоро взойдет солнце. Тревоги не длятся вечно, тревоги пройдут». В тот момент она решила поменять концепцию своего телеканала и поняла, что обязательно расскажет об этом в Гарварде.

Поблагодарив выпускников за то,