Именно отношения с непосредственным руководителем и стиль управления в целом определяют, насколько долго сотрудник будет оставаться в Компании и насколько результативно будет в ней работать.
Книга Анны Мурашкиной и Ирины Ткачевой посвящена актуальным проблемам управления персоналом и таким важным вопросам, как лидерство в управлении, коммуникации руководителя с подчиненными, мотивация сотрудников, способы постановки рабочих задач и инструменты контроля исполнения, управление конфликтами, обучение и развитие.
и. Инструкция. Переформулируйте неэффективные вопросы в открытые, эффективные. Предоставьте как можно больше вариантов ответов. Процедура проведения. Упражнение может выполняться как индивидуально, так и в парах
