Начало очень хорошее, но потом просто вода, которую можно было уложить в 20 страниц, а не в 400 какая-то чушь - очень много логических разрывов и противоречивых мыслей в книге - мб дело в переводе, но очень уж корежит. все, что прочитал (первые 100-200 страниц на телефоне) достаточно банальные мысли, как будто нет смысла тратить на это время Книга с одной идеей о развитии отношений с командой и алгоритмом предоставления обратной связи. Обобщенно и примитивно. Ожидала большего. У книги хорошее название)))
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
💡Танымдық
🎯Пайдалы
👍Ұсынамын
🔮Қазыналы
💡Танымдық
🎯Пайдалы
🚀Көз ала алмайсың
В общем полезная книга для начинающего руководителя. Хорошая книга. Интуитивно руководители делают что-то из этих предложенных действий, но редко добиваются результатов по причине отсутствия обучения НАСТОЯЩЕМУ менеджменту. 
