автордың кітабынан сөз тіркестері  Техники успешного рекрутмента. Третье издание

Татьяна Баскина

описание компании (с названием или без);
название должности (интересно, но без излишеств);
основные обязанности (желательно не более пяти строк);
основные требования (критически важные, а не второстепенные). Упомяните что-то небанальное, выгодно отличающее вас от конкурентов. Например, в объявление о вакансии HR-специалиста одна компания включила неожиданное требование — «желание изменить мир к лучшему». И это оказалось созвучно стремлениям самой подходящей кандидатки. Но не переусердствуйте и не переборщите с юмором — он должен быть уместен;
сбалансированное описание компенсационного пакета. В каждой компании решается индивидуально, указывать заработную плату или нет: этим можно как привлечь, так и оттолкнуть потенциальных кандидатов;
существенные условия работы: локация, график и формат работы (офис / производство / дистанционная / гибридная работа), командировки;
контактная информация (кому и куда откликаться);
никакой дискриминации и недостоверной информации!

Демотиваторы так же индивидуальны, как и мотиваторы, поэтому их необходимо выявлять открытыми вопросами у каждого кандидата. Например: «Что для вас категорически неприемлемо

Если все в порядке, то вы почти готовы приступить к поиску кандидатов. Почему «почти»? Остался еще один важный шаг — подготовка объявления о вакансии.

Булев поиск и X-Ray поиск применимы не только в поисковиках, но и на других онлайн-ресурсах, например в социальных сетях, онлайн-сообществах

Задача: ищем разработчика на языке программирования Python. При вводе в поисковую строку python developer получаем массу избыточной информации — перечень курсов и специальностей в учебных заведениях, статьи о профессии, обзор рынка вакансий и заработных плат и т.п. Профили/резюме нужных специалистов придется выбирать из огромного массива информации.
Вводим запрос по технологии Булева поиска:
intitle:CV OR intitle:resume python developer -sample -job -vacancy
Мы хотим увидеть резюме/профили разработчиков python, исключив ссылки на объявления о подобных вакансиях и шаблоны для составления резюме. Р

У каждого сетевого сообщества и отдельных групп есть своя специфика: цели, аудитория, преимущества, ограничения, платные и бесплатные сервисы, поисковый инструментарий.

Цель поиска — охватить максимально широкий круг потенциальных кандидатов. Цель подбора — сузить этот круг до наиболее подходящих кандидатов.

проектов по аутсорсингу бизнес-процессов в сфере _______. Скажите _______ (имя собеседника), будет ли вам интересно подробнее поговорить об этой возможности?»

Я представляю группу компаний АНКОР, лидера российского рынка кадровых услуг. В настоящее время перед нами стоит амбициозная задача по масштабированию аутсорсинговых услуг. Мы заинтересованы в привлечении профессионалов с практическим опытом реализации

Для начала необходимо:
удостовериться, что у телефона — искомый человек, чтобы не подвести его, если во время разговора он не один, либо не спутать с тезкой/однофамильцем;
представиться («Меня зовут Мария Петрова, я представляю компанию «_______», занимающуюся (обозначить отрасль). Я хотела бы обсудить с вами срочный и конфиденциальный вопрос (указание на срочность и конфиденциальность помогает обозначить важность беседы и демонстрирует заботу о собеседнике);
убедиться, что у человека есть возможность разговаривать, либо договориться, кто, кому, когда и по какому номеру перезвонит.