Автоматизация бизнес-процессов, или Как приручить дракона 2.0
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Автоматизация бизнес-процессов, или Как приручить дракона 2.0

Сэсэг
Сэсэгдәйексөз келтірді5 ай бұрын
в борьбе победит эффективный, а не наглый, польза, а не обман, выгоды, а не скидки
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Хлестунов П.
Хлестунов П.дәйексөз келтірді6 ай бұрын
если тебе не нравится сотрудник — ты тоже ему не нравишься; — если ты только подумал об увольнении кого-то, сколько себя не останавливай, ты только оттягиваешь этот момент, см. первый пункт; — даже самый обидный отзыв от уходящего сотрудника будет полезен, если убрать оттуда эмоции; — увольнять нужно правильно, этому нужно учиться, как искусству;
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Olga
Olgaдәйексөз келтірді11 ай бұрын
Первый предохранитель от проблем — Зачем?
1 Ұнайды
Комментарий жазу
неконтролируемые, при этом устоявшиеся и работающие бизнес процессы, потерять клиентов из-за того, что стали работать хуже, чем раньше, даже если все эти изменения затевались ради «улучшения». Как говорится, благими намерениями…
Комментарий жазу
Я не усложняю. Рассматривать внедрение систем автоматизации в отрыве от корпоративной культуры — Ресурсы на ветер. Деньги, это самые малые и самые восполнимые потери из всех, что может понести компания в случае неудачной попытки внедрения! Мы рискуем потерять ценные, пусть и не самые эффективные кадры, нарушить старые, неэффективные
Комментарий жазу
При таком принципе взаимоотношений компании и сотрудника, внедрение систем автоматизации будет принято сотрудниками как Благо, пройдет в гораздо более сжатые сроки, а главное, обойдется компании в десятки! раз дешевле
Комментарий жазу
Итак, «Автоматизация по НДВ» — это комплексная система ценностей, которая отражает существующую корпоративную культуру компании, где каждый сотрудник, как микро-предприниматель, ставит своё время высшей ценностью, тем самым, старается оптимизировать каждый своё действие или процесс.
Комментарий жазу
Юля Соболева
Юля Соболевадәйексөз келтірді1 апта бұрын
Клаус Шваб — «Четвёртая промышленная революция» Дон Бек «Спиральная динамика на практике» Цзэн Мин — «Alibaba и умный бизнес будущего»
Комментарий жазу
Анна Акпынар
Анна Акпынардәйексөз келтірді2 апта бұрын
Ицхак Адизес — Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Комментарий жазу
Анна Акпынар
Анна Акпынардәйексөз келтірді2 апта бұрын
Что почитать: Эстер Кемерон, Майк Грин — Управление изменениями
Комментарий жазу