если тебе не нравится сотрудник — ты тоже ему не нравишься;
— если ты только подумал об увольнении кого-то, сколько себя не останавливай, ты только оттягиваешь этот момент, см. первый пункт;
— даже самый обидный отзыв от уходящего сотрудника будет полезен, если убрать оттуда эмоции;
— увольнять нужно правильно, этому нужно учиться, как искусству;