рассчитывай на удачу, если это
Организация обычно является отражением ее лидера, корпоративная культура компании обычно отражает ценности ее руководителя, так что недостатки и достоинства компании – это, скорее всего, и ваши достоинства и недостатки.
В целом я описал бы руководителя-лидера формулой-акронимом КАТОК: – компетентный, – авторитетный, – терпеливый, – ответственный, – коммуникабельный.
в российских условиях было бы непозволительной роскошью заниматься перевоспитанием людей, не желающих приносить пользу.
Организация обычно является отражением ее лидера
Зависящий от вас человек редко бывает полностью искренен.
А раз с чем-то бесполезно бороться, надо это возглавить.
Карьера настоящего лидера состоит из постоянных вызовов.
надо тянуться к тем, кто лучше вас. Хуже от этого вы не станете, а вот лучше – с высокой вероятностью.
чем более недостижима цель, тем приятнее ее достигнуть.