Осмысленный менеджмент: Как перестать слушать вредные советы и начать управлять сознательно
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Осмысленный менеджмент: Как перестать слушать вредные советы и начать управлять сознательно

Правовая власть. Эта власть основана на праве, например на инструкциях и должностных инструкциях. Но наличие правовых актов не гарантирует приобретение власти, они лишь возможность ее получить. Поощрительная власть. Люди подчиняются, потому что хотят получить от вас вознаграждение. Эта власть сохраняется до тех пор, пока люди верят, что вы можете дать им что-то ценное. Власть, основанная на наказании. Люди слушаются из страха перед наказанием. Но страх может парализовать способность человека справляться с более сложными задачами. Экспертная власть. Это власть, основанная на знаниях. Люди слушаются, потому что вы обладаете знаниями, которых у них нет. Но как только они освоят необходимые знания,
Комментарий жазу
Великий Эйнштейн сказал: «Не все, что может быть посчитано, имеет значение. И не все, что имеет значение, может быть подсчитано». В
Комментарий жазу
Не кадры решают все, а их организация
Комментарий жазу
Pavle Srih
Pavle Srihдәйексөз келтірді2 апта бұрын
Наша управлен­ческая задача — разобраться с основными факторами, которые влияют на процесс трудовой мотивации
Комментарий жазу
Pavle Srih
Pavle Srihдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Хороший процесс автономен, плохой процесс требует постоянного ручного регули­рования
Комментарий жазу
Pavle Srih
Pavle Srihдәйексөз келтірді3 апта бұрын
Представьте себе идеальный товар или услугу в этом сегменте глазами потребителя и сравните с вашим продуктом: определите, в чем вы не дотягиваете до идеала, и как можно приблизить свой продукт к идеальному восприятию. Если это понимание достигнуто, можно перейти к следующему этапу — определению величины стратегических разрывов.
Комментарий жазу
Иногда отсутствие яркого лидера может быть лучше, чем его присутствие
Комментарий жазу
1 — «Мы хотим получить выручку 10 миллионов рублей в следующем месяце». 2 — «Мы хотим построить систему продаж, которая гарантирует выручку в 10 миллионов рублей».
Комментарий жазу
Цели в бизнесе и управлении делятся на два вида: цели процесса и цели результата. Большинство менеджеров привыкли работать с целями результата — это проще и привычнее.
Комментарий жазу
Результата без процесса не бывает. Хороший процесс — хороший результат. Менеджер должен быть сосредоточен на отработке процесса во имя достижения результата.
Комментарий жазу