Владислав Батуринцитирует1 год назад

Выделяют 7 уровней делегирования:

1. «Делай, как тебе сказали»

Для простых и однозначно трактуемых задач. Актуально для новичков.

2. «Исследуй проблему, а потом я скажу, как ее решать»

Если сотрудник достаточно погружен в процесс, но пока не может или не хочет принимать решения по итогам. Актуально для сотрудников с небольшим опытом.

3. «Исследуй и вместе решим, как делать»

Если у сотрудника достаточно знаний в предметной области, но для эффективного получения нужной цели недостаточно опыта.

4. «Исследуй, проанализируй, предложи, и я решу»

Если необходимо развивать знания и умения сотрудника в конкретной области.

5. «Исследуй, проанализируй, предложи и реши сам, только сначала скажи мне, ладно?».

Когда есть уверенность в сотруднике, либо необходимо проверить его недавно приобретенные навыки.

6. «Сделай и скажи мне»

Если сотрудник уже не раз выполнял данную задачу.

7. «Сделай все сам»

Если поставленная задача простая и не требует дополнительного вмешательства во время выполнения.

3 Нравится

Комментировать

Анастасия М.цитирует2 дня назад

Теперь поговорим о деньгах. Здесь используются показатели отклонения от первоначальной стоимости Cost Variance (CV) и Cost Performance Index (CPI). Рассчитываются они по формулам:
CV = EV – AC
CPI = EV: AC

Комментировать

Анастасия М.цитирует2 дня назад

Schedule Variance и рассчитывается по формуле:

SV = EV – PV

Еще один показатель выполнения для расписания – Schedule Performance Index (SPI).

SPI = EV: PV

Комментировать

Анастасия М.цитирует2 дня назад

Способ «rules». То есть «правила», например, 20/80. Представим, что у нас есть таск-трекер с перечнем задач. В тот момент, когда сотрудник начал выполнять задачу, ставим ей 20 % степени завершения. Даже когда сотрудник уже какое-то время продолжает работать, все равно сохраняются 20 % выполнения. А вот в момент, когда за

Комментировать

Анастасия М.цитирует2 дня назад

EAD = (P + 4M + O)/6,
где P – пессимистичная оценка,
M – most realistic – наиболее реалистичная,
O – оптимистичная.

Комментировать

Анастасия М.цитирует2 дня назад

Диапазон вычисляется по формулам:
SD = (P – O) / 6
С определенной долей допущения, данную формулу называют стандартным отклонением (Standard Deviation).
Range = EAD +/− SD*N
N – коэффициент точности.
В нашем примере это будет:
SD = (18-6)÷6 = 2
Range = 12 +/− 2*1

Комментировать

Анастасия М.цитирует2 дня назад

Джо Мараско «IT-проекты: фронтовые очерки[35]»

Комментировать

Анастасия М.цитирует2 дня назад

«Управление ИТ-проектом «с нуля» в любой организации» Ивана Селиховкина.

Комментировать

Медиатор Екатерина Прохоровацитирует4 дня назад

Приложение 4. Чек-лист подготовки к переговорам

1. Участники.
2. Моя Дзен-цель.
3. Зачем мне все это?
4. Кто или что поможет мне в этой ситуации?
5. Наилучший для меня результат.
6. Компромиссный результат.
7. Минимально приемлемый результат.
8. Наилучшая альтернатива.

Комментировать

Медиатор Екатерина Прохоровацитирует4 дня назад

Подумайте, чего оппонент хочет от работы, от жизни? Подсказка: большинство хочет:
• авторитета;
• признания;
• денег;
• карьеры;
• меньше работать.

Комментировать