Миссия выполнима: как повысить качество образования в школе
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Миссия выполнима: как повысить качество образования в школе

Ольга Ростова
Ольга Ростовадәйексөз келтірді2 ай бұрын
В теории коммуникации выделяют три типа аргументации: рациональная, эмоциональная и комбинированная аргументация. Иными словами, на одних людей лучше действуют логические доводы (что позволит повысить ЕГЭ и связано со стимулирующими выплатами), к сознанию других проще подбираться через эмоции (у детей будут выше шансы на достойное будущее, это часть нашей во многом нелегкой профессии). Большинство людей все же не чисто рациональные или эмоциональные типы, поэтому эффективнее всего комбинировать аргументы. Для каждого учителя, которого вы планируете привлечь к обмену опытом, придумайте по 2—3 рациональных и эмоциональных аргумента, которые бы соответствовали их личным интересам. Также подумайте, какие у педагогов могут быть типичные возражения и контраргументы (например, высокая занятость, недостаточно хорошие ученики,
Комментарий жазу
Ольга Ростова
Ольга Ростовадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Порой сложно преодолеть сопротивление учителей новым правилам и обязанностям. Планирование управленческих аргументов – один из шагов, чтобы преодолеть трудности.
Комментарий жазу
Ольга Ростова
Ольга Ростовадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Если вы планируете внедрять кураторскую методику в своей школе, то начните с малого. Сформируйте 2—3 пары среди молодых педагогов и подберите для них «третьего умного». Эти люди могут стать вашей опорой в организационных изменениях.
Комментарий жазу
Ольга Ростова
Ольга Ростовадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Теперь посмотрите на каждый из столбиков. Подумайте об учителях из каждой группы, ответив на вопросы: Между кем существуют личные связи? У кого могут быть схожие педагогические трудности? Схожий ли у них не только профессиональный, но и личный статус? Постарайтесь сформировать как можно больше потенциальных пар учителей для обмена опытом. Вы можете использовать и другие принципы объединения в пары: пришли вместе из другой школы, увлекаются схожими идеями и т. д. Для каждой пары нужно еще подобрать куратора,
Комментарий жазу
Ольга Ростова
Ольга Ростовадәйексөз келтірді2 ай бұрын
Удачные вопросы куратора в такой ситуации: Если бы вы были (сильным, средним, слабым) учеником на этом уроке, то чему бы вы научились? С какими трудностями столкнулись бы?
Комментарий жазу
проект TESA («Ожидания учителей, достижения учеников»)24, в рамках которого учителям представляли методические рекомендации, как вовлечь в ход урока всех детей.
Комментарий жазу
Эффективность – это когда в результате учительских взаимодействий в лучшую сторону меняются ученики.
Комментарий жазу
каждый учитель коллектива может (и должен) быть исследователем урока, беспристрастно подмечающим, что работает, а что нет, чтобы повысить эффективность преподавания. Какой у вас коллектив: хороший или эффективный? Часто про ту или иную школу говорят: «Там хороший коллектив». Но даже самый хороший коллектив (то есть сплоченные учителя, сильные связи между ними, постоянный обмен информацией) далеко не так эффективен, если перед ним не стоит задача постоянного улучшения.
Комментарий жазу
Получается, что 30-летний опыт преподавания – это часто лишь опыт первых трех лет, повторенный 10 раз.
Комментарий жазу
У Стивена Кови есть идея про круг забот и круг влияни
Комментарий жазу