Цитаты из книги автора Патрик Ленсиони Идеальный командный игрок

три основополагающих достоинства, которые сделали их идеальными командными игроками: скромность, жажду деятельности и чуткость.

основополагающих достоинства, которые сделали их идеальными командными игроками: скромность, жажду деятельности и чуткость.

хочу сказать, что он не принадлежал к числу тех, кто отличается персональной мотивацией или желанием совершить нечто значительное. — Она помолчала, размышляя. — Возможно, дело в том, что он выходец из очень состоятельной семьи. Ему просто не нужно было что-то доказывать. Или чего-то добиваться. Не знаю, как сказать…

Томми был одной из самых невыносимых личностей, с которыми мне приходилось иметь дело, — заявила Клер. — Он был веселый. Очаровательный. Яркий.

— И правда, звучит как кошмар, — вставил Джеф свой саркастический комментарий.

— В том-то и штука, — возразила Клер. — Он был просто чудо, и при этом было невозможно заставить его работать.

Нужный нам человек не должен быть эгоистом, должен уметь действительно хорошо работать и знать, как вести себя с людьми.

Следующий час лидеры Valley Builders провели, разбирая по косточкам Нэнси с Энтони и пару десятков других людей из списка, изучая их показатели эффективности и поведенческие качества. В результате на доске появился список вполне предсказуемых прилагательных вроде «негативно мыслящий», «ленивый», «нечуткий», «безответственный» и «эгоцентричный». Джеф ощутил то же чувство, что и накануне вечером.

три общих достоинства — скромность, жажда деятельности и чуткость, внимание к людям

Если у члена вашей команды будет отсутствовать хотя бы одно из качеств, командная работа существенно усложнится, а порой будет просто невозможна

Нетрудно понять, что жаждущие люди — замечательное командное приобретение.

У всех перечисленных типов есть одна общая черта: