Любая организация — это не обезличенное штатное расписание, не список требований к кандидатам, не триллион безжизненных процессов из оперы «главное — эффективность». Организация — это отдельное, полноценное, живое и дышащее сообщество. Организация — это сообщество, прочно встроенное в другие сообщества: в жизнь своих сотрудников, клиентов, поставщиков.
нам нужны товары и услуги, но не те, что «похожи на настоящие, только чуть дешевле», а те, что поистине служат человеку и позволяют нам гордиться своим делом;
Вы профессионально занимаетесь «сбычей мечт» сотрудников? Да, звучит странновато, и я совершенно не жду ответа, что вы на все 100% принимаете эту идею. Но вы ведь поняли, о чем речь, верно? Так что сделайте одолжение, всерьез подумайте о том, чтобы их мечты сбывались. Может, вы даже прочтете книгу Келли. Она стоит того.
«Люди превыше всего», то есть забота о долгосрочном здоровье организаций и сообществ, производство по-настоящему значимых товаров и услуг, — самый эффективный из всех бизнес-подходов, какие только есть на свете.
Выберите полезную книгу: Джордж Андерс «Можете делать что угодно: Неожиданная сила “бесполезного” гуманитарного образования» (You Can Do Anything: The Surprising Power of a “Useless” Liberal Arts Education). Скотт Хартли «Лирики и физики: Почему гуманитарные науки будут править цифровым миром» (The Fuzzy and the Techie: Why the Liberal Arts Will Rule the Digital World). Кристиан Мадсбьерг «Осмысление: Сила гуманитарного мышления в эпоху алгоритмов (М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018). Дэвид Эпштейн «Универсалы: Как талантливые дилетанты становятся победителями по жизни» (М.: Бомбора, 2020). Что делать: 2е. Вне зависимости от характера вашего предприятия ищите соискателей с гуманитарным образованием. Побольше театроведов! Побольше философов! Побольше историков! Пожалуйста! 1.3
Подготовка кадров в бизнесе: капитальное вложение №1
