Установочная лекция такого рода — мощный заряд мотивации. Это отличный инструмент, которым почему-то мало кто пользуется. Никто не будет предан просто какой-то компании. Иное дело — преданность компании с историей, миссией, целью, принципами. Такая компания превращается во второй дом, она становится частью самого сотрудника и одной из его собственных ценностей. А это уже совсем другой подход. Сделайте погружение в историю компании элементом вашей корпоративной культуры, и вы увидите, как это зарядит людей и заставит по-другому отнестись к работе. Это же относится и к цифрам. Делать из цифр тайну — большая ошибка. Если не доносить до работников информацию — планы, цели, результаты выручки, — результативность будет низкой. А фраза «Друзья, благодаря вам мы добились вот таких результатов...» творит настоящие чудеса.
