Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

Кітаптан алынған дәйексөздер  Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий

Кирилл
Кириллдәйексөз келтірді1 жыл бұрын
Этот документ определяет: в каком порядке создается/расформировывается подразделение; положение подразделения в структуре организации; основные задачи и функции подразделения; взаимосвязи с другими службами организации; права, обязанности и ответственность подразделения.
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Я испытываю некоторое чувство дискомфорта, загружая новой дополнительной работой подчиненных.
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Однако понимать не означает переживать, испытывая чувство вины. Уходя в это самое чувство вины, невозможно научиться эффективному руководству.
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Однако понимать не означает переживать, испытывая чувство вины. Уходя в это самое чувство вины, невозможно научиться эффективному руководству.
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Опытные руководители отмечают, что временные затраты на объяснение и консультирование компенсируются значительным приростом времени в долгосрочной перспективе
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Опытные руководители отмечают, что временные затраты на объяснение и консультирование компенсируются значительным приростом времени в долгосрочной перспективе
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Управленческий практикум 1. Составьте матрицу «компетентность — мотивированность» сотрудников вашего отдела. 2. Разработайте программу конкретных действий по делегированию задач для каждого типа сотрудников вашего отдела. Для этого заполните табл. 9.
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
Препятствие 2. У меня мало времени для того, чтобы тратить его на объяснения, а потом на исправления.
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
немотивированный и некомпетентный. Данный сотрудник не соответствует полностью.
Комментарий жазу
Хелен К
Хелен Кдәйексөз келтірді1 апта бұрын
немотивированный и компетентный сотрудник. Достаточно квалифицированный, но немотивированный сотрудник.
Комментарий жазу