Эта инструкция — твой структурированный рассказ о себе, составленный с одной важной целью: четко сформулировать правила игры, договориться и утвердить их.
Я видел разных руководителей. Например, тех, кто всегда опаздывает, — к таким и я отношусь. Видел тех, кто кричит, сопит, вдохновляет или, наоборот, пинает.
При этом на каждого такого руководителя находятся свои люди, которым будет комфортно, понятно и удобно, а главное — они будут эффективно рабо
