Жесткие переговоры: победить нельзя проиграть
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Жесткие переговоры: победить нельзя проиграть

Олег Н.
Олег Н.дәйексөз келтірді3 жыл бұрын
Не проявляйте сильной нужды в положительном исходе переговоров, будьте внутренне готовы к любому варианту; вы ни в чем не нуждаетесь, вы просто чего-то хотите и готовы об этом договариваться
2 Ұнайды
Комментарий жазу
kudrinm1kh
kudrinm1khдәйексөз келтірді5 ай бұрын
Таким образом, мы с вами рассмотрели область управляемых переговоров, выделили жесткие переговоры из других областей коммуникации. Теперь давайте подробней рассмотрим область жестких переговоров и точно определим, что подразумевается под управлением ими. Управление сложными (жесткими) переговорами подразумевает ПОНИМАНИЕ того, что в случае, если: ● у одной из сторон больший силовой ресурс и она им активно «давит» на позицию другой стороны; ● у партнера по переговорам только одна цель – психологическая победа над оппонентом; ● переговоры идут в иррациональной модели;
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Олег Н.
Олег Н.дәйексөз келтірді3 жыл бұрын
95% успеха переговоров кроется в качественной подготовке к ним; умейте получать информацию о партнерах и основательно с ней работать. Переговоры могут стать жесткими настолько, насколько вы к ним не готовы
1 Ұнайды
Комментарий жазу
Альфия
Альфиядәйексөз келтірді1 апта бұрын
Если воздействие – это прессинг, прощупывание нашей крепости как ресурса, манипуляция – это попытка нас использовать втемную. Увидели любой из приемов манипуляции – поймите, что партнерские переговоры прекратились.
Комментарий жазу
Альфия
Альфиядәйексөз келтірді1 апта бұрын
ТИП — Деловое (+ формальное) общение ПРИЗНАКИ — Общение между людьми происходит в рамках профессиональных ролей по текущим рабочим (профессиональная среда) или формальным (социальная среда) задачам. ОСНОВНОЙ КРИТЕРИЙ — выдвигаются требования к качественному решению задач в рамках обязанностей профессиональной роли или ожиданий социальной роли. КОММЕНТАРИЙ: наиболее защищенная и наименее маневренная сфера общения. Она хороша для ситуаций, где возможно ввести и контролировать регламенты общения. Очень эффективна там, где требования профессиональной роли возможно алгоритмизировать. Соответствующие проекты сейчас активно реализуются в организациях, например, через введение KPI, системы оценки эффек
Комментарий жазу
Элина Бацуева
Элина Бацуевадәйексөз келтірді1 ай бұрын
Со слабым не договариваются. Слабому диктуют условия».
Комментарий жазу
Ольга М.
Ольга М.дәйексөз келтірді2 ай бұрын
основное правило сложных переговоров следующее: «Со слабым не договариваются. Слабому диктуют условия».
Комментарий жазу
Юлия Михеева
Юлия Михеевадәйексөз келтірді3 ай бұрын
начните с фраз внимания к речи говорящего. Это фразы: «Вам важно», «Для вас существенно», «То есть вы хотите…», «Таким образом, вы сказали…
Комментарий жазу
Юлия Михеева
Юлия Михеевадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Если ситуация общения неприемлема для ваших ценностей, то не надо переступать через себя. Это очень быстро может превратиться в привычку. А за ней следует только саморазрушение. Может быть, иногда победой будет решение о том, что это люди не вашего мира, и отказ от встречи с ними.
Комментарий жазу
Юлия Михеева
Юлия Михеевадәйексөз келтірді3 ай бұрын
Он заключался в том, какое решение для себя человек принимает до переговоров. Самое главное – а нужны ли они ему именно сейчас или именно с этими людьми.
Комментарий жазу