Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для увольнения или применения мер дисциплинарной ответственности
Чтобы эффективно применять власть, руководители всех уровней должны хорошо представлять себе властные инструменты, с помощью которых осуществляется воздействие на поведение подчиненных.
