Управление человеческими ресурсами
Қосымшада ыңғайлырақҚосымшаны жүктеуге арналған QRRuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

автордың кітабынан сөз тіркестері  Управление человеческими ресурсами

егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді7 сағат бұрын
Навыки являются разновидностью привычек, то есть стандартных автоматических (часто даже неосознанных) форм поведения людей, формирующихся на основе запоминания прошлых действий. Навыки и привычки освобождают сознание от контроля над рутинными действиями или принятием множества мелких повторяющихся решений, позволяя сосредоточиться на выполнении важных функций. С другой стороны, привычки осложняют работу: например, могут порождать сопротивление переменам, неадекватное поведение в новых необычных обстоятельствах
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді7 сағат бұрын
Принято считать, что способности даются человеку от природы. На самом деле, от природы люди получают задатки, которые превращающиеся в способности под воздействием обучения, опыта и воспитания. Таким образом, способности представляют собой уже сплав природного и приобретенного личностью в результате целенаправленного развития и саморазвития.
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді3 күн бұрын
Кроме того, люди, сразу же попавшие «в пекло», потом обычно работают более успешно
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді3 күн бұрын
Важную роль в процессе развития работников может сыграть самосовершенствование. Специалисты называют следующие его методы.
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді4 күн бұрын
В особо ответственных случаях могут использоваться такие дополнительные методы, как тесты, интервью по компетенциям и глубинные психологические интервью
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді5 күн бұрын
Западные специалисты называют следующие основные причины неудач в карьере руководителей
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді5 күн бұрын
Стабилизационный (30–40 лет). Сотрудники окончательно разделяются на перспективных и неперспективных в отношении руководства, но все к концу этого периода становятся профессионалами. В среднем отечественные руководители пребывают в одной должности 7,5 лет, но те, кто добрался до высших эшелонов власти, — 2–3 года, сменяя до 10 должностей.
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді5 күн бұрын
Считается, что идеальной стартовой площадкой административной карьеры является трудная, но находящаяся на виду должность низового линейного руководителя, а не теплое место в аппарате
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді5 күн бұрын
Любая карьера делается ради чего-то и таким образом имеет свои цели, которые с возрастом и ростом квалификации у работника меняются. Это могут быть следующие цели
Комментарий жазу
егор журавлев
егор журавлевдәйексөз келтірді5 күн бұрын
Цели, этапы, эффективность карьеры
Комментарий жазу