Сегодня в бизнесе все больше смещается фокус внимания с профессионального бэкграунда на личные качества человека. Профессионализм можно нарастить, личность меняется реже. В цифровом мире личные качества лидера служат опорой для долгосрочной работы в команде. Умение работать со своим внутренним пространством усиливает лидерскую позицию и позволяет влиять на достижение результата. Этому посвящена книга.

«Зеркало для лидера» — практическое руководство по тому, как уверенно управлять своим внутренним миром, чтобы достигать внешнего результата, как влиять и эффективно управлять благодаря развитию сознания и осознания себя, благодаря умению работать со своим внутренним полем восприятия реальности.

Может быть, вы уже прочитали оглавление и аннотацию, но еще думаете, стоит ли читать книгу. Вот еще один шаг к ее пониманию — выжимка, краткий конспект того, что тут есть. С одной стороны, его можно почитать перед тем, как вплотную взяться за саму книгу, с другой — чтобы освежить то, что уже прочитано. А еще им можно поделиться с друзьями и коллегами, если книга показалась вам дельной и интересной.

Об авторе

♦ Анастасия Мозер — эксперт по развитию коммерческого мышления и лидерства в крупных компаниях. Бизнес-консультант, ментор, коуч. Построила удаленную карьеру от менеджера по продажам до директора по стратегическому развитию и коммерческой деятельности IT-компании. Управляет удаленной командой.

♦ Личная миссия Анастасии — помогать компаниям улучшать коммерческие результаты за счет развития лидерского потенциала и коммерческого мышления.