Лидерство

Мне нравятся книги Светланы Ивановой о том, как можно развивать сотрудников, о том, как работать с персоналом так, чтобы каждый чувствовал себя полезным, на своем месте и рад был находиться в этой компании. Мне кажется, это в высшей степени талантом - построить в компании такую культуру, чтобы каждый брал на себя инициативу, пытался сделать что-то новое или полезное для компании, только потому что знает, что здесь он развивается и использует свою потенциал по полной

Я начала читать эту книгу на английском: на этом языке книге о мотивации, само-эффективности и т.п. читаются проще и язык написания красивее.
Хочу закончить к Новому году и тогда поделюсь впечатлениями. А пока мысль о том, что смогу быть эффективной не только в стрессовых ситуациях, когда это легко, будоражит...

Я работала в команде целый год и на своем собственном примере столкнулась со многими вещами, которые описаны здесь. Эта книга поможет быстрее преодолеть недоверие, безответственность и другие возможные ошибки, которые мешают каждой команде стать звездной и достигать безумных, но таких желанных вершин. Каждому, кто хочет, чтобы его команда стала не просто сплоченной на время одного проекта, а на всю жизнь, чтобы люди в ней стали друзьями и поддерживали друг друга даже после окончания работы вместе, она пригодится.