Спикеры YaTalks 2023 собрали книжные полки в сервисе Букмейт. Евгений Харченко, руководитель направления по развитию практик разработки и эксплуатации в Райффайзен Банке, советует книги, которые помогут управлять процессами и людьми, внедрять изменения и повышать эффективность организации.
«Культура ест стратегию на завтрак», — сказал Питер Друкер. Хорошая стратегия не поможет компании с неэффективной культурой — сотрудникам не хватит мотивации и дисциплины, чтобы её реализовать. В таких ситуациях сотрудники сопротивляются переменам — они не готовы разделить ответственность за успехи и неудачи компании.
Важная книга для тех, кто хочет добиться смены позиции в организации и внедрять крупные изменения.
Важная книга для тех, кто хочет добиться смены позиции в организации и внедрять крупные изменения.
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Саммари
·
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Саммари
1.8K
Книга, которую нужно читать, чтобы научиться строить DevOps в компании. В конце есть рекомендации и короткие правила, какие практики можно внедрить на практике. К этому списку удобно возвращаться в нужный момент.
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации
·
Ускоряйся! Наука DevOps. Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации
946
Книга-классика, mindset-книга для тех, кто хочет сделать первый шаг навстречу тому, что называют словом DevOps.
Проект «Феникс»
·
Проект «Феникс»
879
Книга о том, как делиться с людьми тем, что ты хочешь улучшить, и не бояться это делать, а самое главное — делать это правильно.
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
·
