Юлия Юлия
Юлия Юлия

HR

Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
·
Дэн Кеннеди
Комментарий жазу
Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
·
Елена Ветлужских
Комментарий жазу
Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Управление персоналом
Управление персоналом
·
Игорь Вагин
Комментарий жазу
Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Сделано в Америке. Как я создал Walmart
Сделано в Америке. Как я создал Walmart
·
Сэм Уолтон
қолжетімді емес
Сделано в Америке. Как я создал Walmart
Сэм Уолтонжәне т.б.
Комментарий жазу
Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Против гигантов: Как Spotify подвинул Apple и изменил музыкальную индустрию
Против гигантов: Как Spotify подвинул Apple и изменил музыкальную индустрию
·
Юнас Лейонхуфвуд
Комментарий жазу
Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
Светлана Иванова
Комментарий жазу
Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
·
Светлана Иванова
Комментарий жазу
Юлия Юлия
Юлия Юлияаудиокітапты сөреге қосты5 жыл бұрын
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
·
Маркус Бакингем
қолжетімді емес
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
Маркус БакингемЭшли Гуделлжәне т.б.
Комментарий жазу