HR

Юлия Юлия

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Дэн Кеннеди

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

13.2K

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Елена Ветлужских

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

486

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Игорь Вагин

Управление персоналом

4.3K

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

қолжетімді емес

.lazyload-placeholder { display: none; }

Сэм Уолтон

Сделано в Америке. Как я создал Walmart

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Юнас Лейонхуфвуд,Свен Карлссон

Против гигантов: Как Spotify подвинул Apple и изменил музыкальную индустрию

1.7K

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Светлана Иванова

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

680

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

.lazyload-placeholder { display: none; }

Светлана Иванова

Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

510

Ұнайды
Комментарий жазу
Бөлісу
Vkontakte
Шағымдану

Юлия ЮлияHR5 жыл бұрын

қолжетімді емес

.lazyload-placeholder { display: none; }

Маркус Бакингем,Эшли Гуделл

Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители