Книга про культуру строительства команд в Netflix. Важно, в 1998-2012 годах. Автор - hr-директор - работала именно в этот период.
Радикальная правда, концентрация на целях, поиск подходящих людей и быстрое прощание с ними, когда наступит время.
Книга не содержит конкретных советов. Она для вдохновения
