Интересно, чётко, структурировано, без воды)

Стояла задача повысить вовлечённость команды в процесс.

Всего 16 методик проведения совещаний (причем разного типа), много про оптимизацию самого процесса, чтобы не превратить его в регламентированный ад и наоборот, не скатиться в хаос.

Узнал подробнее про модный термины фасилитация (эффективная групповая работа), трекинг (четкий фокус) и модерация (ориентация на результат).