Интересно, чётко, структурировано, без воды)
Стояла задача повысить вовлечённость команды в процесс.
Всего 16 методик проведения совещаний (причем разного типа), много про оптимизацию самого процесса, чтобы не превратить его в регламентированный ад и наоборот, не скатиться в хаос.
Узнал подробнее про модный термины фасилитация (эффективная групповая работа), трекинг (четкий фокус) и модерация (ориентация на результат).
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата
