Послушал с большим удовольствием, очень много всего выписал себе в заметки.
В книге даны принципы и подходы в определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) и разработке эффективной системы мотивации и оплаты труда.
Причем все тезисы автора так или иначе подкреплены примерами из российской практики, основаны на реальном опыте.
Мастхэв, однозначно.
3 Ұнайды
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін