Для рабочих коллективов с низким уровнем образования характерен командный стиль управления.

Они больше видели, поэтому много знают. А это провоцирует завышенные амбиции.

Скука позволяет развить симпатию и творческие способности.

Нас тянет к скромным лидерам. Открытым и готовых сотрудничать.

Сегодня сотрудники компании прекрасно образованы и требуют уважения к себе.

Уверенный лидер знает, что справится с задачей. Самоуверенный - что это будет легко.

Неопытность молодых предпринимателей самое главное их преимущество. Они подвергают сомнению устоявшиеся подходы.

Перестань думать как стать больше и начинай думать, как стать лучше.

Великий лидер - учитель, а не тиран.

Способность учиться - это навык, продолжать учиться - это выбор.

Люди с высоким эмоциональным интеллектом зарабатывают на 30-40% больше. А высокие должности требуют высокого эмоционального интеллекта.

Лидеры терпят неудачу, когда перестают слушать и учиться.

В XXI веке неграмотными можно назвать не тех, кто не умеет читать и писать, а тех, кто перестал учиться, разучиваться и переучиваться.

Мир - университет, а каждый в нем учитель.

Если я в чем то и уверен, то точно что не хочу быть среднячком.