Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Для рабочих коллективов с низким уровнем образования характерен командный стиль управления.
Они больше видели, поэтому много знают. А это провоцирует завышенные амбиции.
Скука позволяет развить симпатию и творческие способности.
Нас тянет к скромным лидерам. Открытым и готовых сотрудничать.
Сегодня сотрудники компании прекрасно образованы и требуют уважения к себе.
Уверенный лидер знает, что справится с задачей. Самоуверенный - что это будет легко.
Неопытность молодых предпринимателей самое главное их преимущество. Они подвергают сомнению устоявшиеся подходы.
Перестань думать как стать больше и начинай думать, как стать лучше.
Великий лидер - учитель, а не тиран.
Способность учиться - это навык, продолжать учиться - это выбор.
Люди с высоким эмоциональным интеллектом зарабатывают на 30-40% больше. А высокие должности требуют высокого эмоционального интеллекта.
Лидеры терпят неудачу, когда перестают слушать и учиться.
В XXI веке неграмотными можно назвать не тех, кто не умеет читать и писать, а тех, кто перестал учиться, разучиваться и переучиваться.
Мир - университет, а каждый в нем учитель.
Если я в чем то и уверен, то точно что не хочу быть среднячком.
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін