Благодаря этой книги, начинаешь понимать, что в тебе нет проблем - проблемы в системе. К сожалению, в большинстве компаний никому не нужно поддерживать молодых сотрудников (а тем более нейроотличных), еще в части компаний - не знают как, и только единичные случаи, когда компании реально беспокоятся и учитывают этот фактор.
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін