Мощно, но явно недостаточно.Если кратко:Ленсиони простым языком описывает модель 5 дисфункций команды: от отсутствия доверия до потери фокуса на общих целях. Это идеальный теоретический фундамент.Послевкусие и рефлексия:Эффект «заезженной пластинки». Слово «команда» повторяется так часто, что к середине книги превращается в белый шум. За этим фоном даже самому заинтересованному читателю сложно уловить практические рекомендации. На лицо явная проблема адаптации. Книга предлагает инструменты для «идеального» мира, где команда формируется с нуля, а участники открыты к диалогу. Но в реальности — особенно в госсекторе или крупных корпорациях — мы редко выбираем коллег. Чаще мы работаем с уже сложившимся коллективом, где есть иерархия, конфликты и «предложенные обстоятельства». Шаблонные решения здесь не сработают. Больше в моем ТГ @hypeonbooks
1 Ұнайды
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін