... не советую. 3 из 10. Книга обо всем и ниочем одновременно. Чувство, что автор писал диссертацию, выхватывал из разных источников информацию и слепил всё в своей "книге". Не тратьте время, в книге 90% ссылок на зарубежных авторов, да они авторитетные, но от автора там 2-3 примера. Похоже, что автор тренер и инфоцыган, никогда не был на должности руководителя крупной организации от 100 тыс. Человек.
Пишет про психологию в части лимбического тела и неокортекса, потом пишет про управление командами, потом про психологию и эмоциональный интеллект, и все это так поверхностно, что люди которые ранее с этим не сталкивались вобще закроют книгу на 20 странице. Там же и пирамида Маслоу и тесты Герчикова, и проектная работа. Свои примеры очень скучные, их мало . Если вас действительно интересует тема с человеческим ресурсом и как им управлять правильно, вот вам 2 книги - 1 Лидер и Племя(Логан, Хейли-Фишер, Кинг); 2 - эмоциональный интеллект (Дэниел Гоулман). Причем на вторую, автор сам ссылается. Прочитав эти 2 книги вы потратите больше времени, но получите интерес, пользу и понимание. Если вам понравятся 2 книги, прочитайте еще третью книгу - Принцип чёрного ящика (М. Сайед)
Кіру не тіркелу пікір қалдыру үшін