Ну, такое.
Мне 26 лет, СДВГ с детства, официально.
От книги скорее негативное впечатление. Российский руководитель/коллега не будет это читать, если не делать выжимки, убирая британские прогоны про страховку и важность инклюзии на работе для всеобщего равенства.
Работодатель хочет результат, и это нормально.
А книга делает из работника образ человека, с которым надо нянчится, чтобы он, возможно, не выгорел и дал тебе идею оптимизации, о которой не просили.
Не, ну хорошо, что издали, наверное. Можно ссылаться на цитаты, это более авторитетно, чем посты в тг
СДВГ работает на вас. Как превратить нейроотличие в профессиональное преимущество