Голдратт [7] в своих работах писал: «Жесткая привязка системы премиальных к срокам выполнения операций в проекте — пример неэффективного менеджмента».
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
·
Елена Ветлужских
