быстрый рост невозможен без ясной структуры, и распределение зон ответственности – шаг номер один. Чем дольше вы откладываете формализм и создание регламентов, тем больше напряжения копится у ваших людей
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
·
Елена Канавина
