И человек, и компания способны изменить свое будущее. Это — хорошая новость.
Есть и плохая. Для изменения системы ценностей я знаю два пути — кризис и воспитание (самовоспитание).
Человек в обычном состоянии, когда он не переживает кризиса, не видит причин для пересмотра своей системы ценностей. У него нет ответа даже на первый вопрос «Обоснователя» — «Чего ради мне меняться, когда жизнь вполне сносна?». До второго, как вы понимаете, дело даже не доходит.
Только сильный, долгий, глубокий кризис может подвести человека к решению изменить свою си
Ценностное управление для бизнеса
·
Константин Харский
