работы. Кстати, такого рода будущее ждет все отделы вашей компании, и мы, как руководители отдела подбора персонала, должны подготовить к этой новой реальности и себя, и своих подчиненных.
В сфере подбора персонала не изменится одно — необходимость и способность привлекать лучших сотрудников в наши организации, и это никак не связано с технологиями. Успешное привлечение кадров начинается с грамотной философии управления и истории, частью которой захочет стать каждый. Удачной охоты!
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
·
Тим Сакетт
