Сколько раз при работе с компаниями мы задавали сотрудникам вопрос, почему они действуют так, а не иначе, и получали ответ: «Не знаю, просто так принято». Есть популярное высказывание «Корпоративная культура ест стратегию на завтрак»
Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культуры
·
Марк Кукушкин
