Инвестиции в развитие людей позволяют им самим контролировать динамику сложных систем на местах.
Toyota на собственном примере показывает всему миру, как желание делать правильные вещи становится основой прибыльной бизнес-стратегии.
Toyota продвигают люди, которые верят в возможность найти самый оптимальный путь и в то, что компания это оценит.
Основа доверия со стороны участников команд — это безопасность труда, и Toyota предпринимает огромные усилия для ее обеспечения.
Пять основополагающих элементов «Дао Toyota 2001» позволяют компании заниматься непрерывным совершенствованием при реализации своих смелых целей на
Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира
·
Джеффри Лайкер
