Вот фишки, которыми не стыдно поделиться:
Придумайте человека-мема. Это должен быть знакомый всем в компании сотрудник, «душа компании». Первым же блоком вставляйте его лицо в разные картинки (во фрески, в кинокадры вместо главного героя, корону ему прилепите и прочее), используйте игру слов из его фамилии или ника и так далее. Но каждый раз это должен быть новый стиль.
Структура блока приемлема следующая: заголовок — картинка/гифка — текст.
В текст старайтесь вставлять ссылки на то, о чем в нем идет речь. Например, если это рассказ о проведенном корпоративе, давайте ссылку на фотки;
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
·
Илья Батлер
